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Top Five Mese |
 dicembre 2018 |
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Personale ATA: Proposte concrete per l’immissione in ruolo dei Direttori SGA |
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 Spett/li
Presidente del Consiglio dei Ministri, Onorevoli, Ministri
dellaRepubblica Italiana e Dirigente alle Relazioni Sindacali del
M.I.U.R, il Direttore S.G.A nella scuola è la figura "direttiva" più
importante, dopo il Dirigente Scolastico e questo ci fa capire la
rilevanza e la complessità del suo ruolo. L'emergenza Direttori dei
Servizi Generali e Amministrativi" è ben
nota, e la grave carenza di questa importantissima figura professionale
rischia di compromettere seriamente l'intera gestione di tutti i
servizi della scuola; attualmente risultano vacanti e disponibili oltre
2000 posti su un totale di circa 8000 Istituzioni Scolastiche; non
risultano quasi più graduatorie per l'immissione in ruolo, e dall'anno
2000, anno di istituzione di questo importantissimo profilo
professionale, è stato espletato soltanto un solo concorso "interno".
Ogni anno scolastico "...i posti del profilo professionale di direttore
dei servizi generali e amministrativi non assegnati a mezzo di
contratti di lavoro a tempo determinato fino al termine dell'anno
scolastico, a causa dell'esaurimento della graduatoria permanente ...
Il Presidente Nazionale
Giuseppe Mancuso
Assistente amministrativo ff dsga
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Personale ATA: Semplicemente perchè non è giusto |
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 Come nel peggiore degli
incubi: il personale ATA perdente posto per le
restrizioni dell'organico di
diritto, del tutto teoriche e non rispondenti alle reali necessità
delle singole scuole, dovrà andare a
lavorare su altri sedi nonostante la restituzione dei posti concesse
dal Direttore Scolastico
Regionale Dott. Feliziani con le deroghe attuate nel cosiddetto
"organico di fatto".
Questo il paradosso che verrà pagato dai lavoratori. E non si tratta di
una cosa di poco conto.
Quando si perde il posto e si viene "trasferiti d'ufficio", non viene
solo peggiorata la qualità della
vita del personale, ma si assiste, di fatto, ad una riduzione dello
stipendio. Non esiste, infatti, un
rimborso spese per le trasferte. Se poi la scuola disponibile nella
quale si è stati trasferiti dista 80
chilometri si capisce il disagio economico che ne deriva ...
Ivan Vacca, Maria Luisa Ariu,
Giuseppe Corrias, Gianfranco Meloni
Flc
CGIL CISL
Scuola UIL
Scuola
Gilda-Unams
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Personale ATA: Atteggiamenti intimidatori durante le immissioni in ruolo Ata |
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Modena: Il giorno 28 di
agosto alle ore 15:30 durante le convocazioni per
le immissioni in ruolo del personale Ata, 5 minuti prima che il
Provveditore agli studi di Modena
Prof.ssa Silvia Menabue chiamasse la
nostra assistita Sig.ra Ottaiano Santa per il conferimento di ruolo,
una
signora in giacca e foulard di colore giallo si avvicinò alla suddetta
collaboratrice scolastica e le chiese “ Mi scusi è lei
che vuole scegliere
il Muratori-San Carlo? Guardi glielo sconsiglio caldamente, la invito
veramente a non scegliere questa scuola, si sta malissimo, si lavora
tanto,
glielo assicuro io che sono la DSGA, guardi si scelga un’altra scuola”.
Alla risposta della nostra aspirante al ruolo “La ringrazio per avermi
privilegiata di questo consiglio ma credo allora che sia giusto farlo
sapere a tutti gli aspiranti presenti, perché solo a me?”, la signora
in
Giallo, vistosamente agitata e con tono quasi minaccioso replicò:
“ Guardi,
glielo ripeto caldamente e mi creda perché sono io la DSGA del
Liceo Muratori-San Carlo: non scelga questa scuola, non scelga di
venire
qui perché ne andrebbe di mezzo la sua carriera, mi creda, glielo dico
io
che sono la DSGA. Mi dia retta!"
Per l'associazione Sindacale Politeia
Scuola
Prof.re Ioannis Lioumis
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Personale ATA: Convocazioni per l’immissione in ruolo del personale ATA incluso nelle Graduatorie permanenti della Provincia di Catania. A.s. 2018/2019 |
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 Si comunica che in data 30 agosto 2018 presso l’I.I
.S. “Vaccarini” , via Orchidea, 9 - Catania, avranno luogo le
immissioni in ruolo del personale ATA inserito nell
e graduatorie permanenti provinciali formulate per l’a.s. 2018/2019. Le
operazioni si svolgeranno in base al seguente calendario.
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Personale ATA: Richiesta immissioni in ruolo e aumento organici ATA |
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Credevamo e
speravamo che con il nuovo Governo il personale
amministrativo tecnico e ausiliario statale diventasse finalmente
“visibile” con tutte le sue problematiche e fosse considerato per
quello
che realmente vale; invece ad oggi la situazione non sembra molto
difforme dal passato: anche le 9873 immissioni in ruolo richieste e i
5182 posti assegnati sull’organico di fatto con la nota MIUR 32989 del
20 luglio scorso, che fornisce indicazioni generiche, ricalcano le
solite procedure; infatti i posti liberi sull’organico di diritto sono
quasi 17000 ma invece di nominare in ruolo su quel totale complessivo
assistiamo agli usuali balletti con il Ministero che ne chiede solo una
parte, il MEF che decide considerando solo ragioni economiche e i
nostri
precari e l’utenza che subiscono inermi. Inoltre da quei 9873 posti se
ne devono togliere 789 per la stabilizzazione dei co.co.co e 305 per la
stabilizzazione degli LSU di Palermo, per cui per i nostri poveri
precari statali ne rimangono solo 8744, cioè circa la metà dei posti
liberi. Non ce ne vogliano questi dipendenti, ma riteniamo che debbano
essere stabilizzati tutti i precari a cominciare dai nostri statali,
che
per anni si sono sacrificati lavorando anche molto lontano da casa, e
non solo una parte che, tra l’altro, non è nemmeno presente nelle
nostre
graduatorie.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
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Personale ATA: Il rinnovo del contratto: menefreghismo, indifferenza e noncuranza verso gli ATA |
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Spett/le
Ministra dell’Istruzione Sen. Fedeli,
dopo anni e anni di attese e speranze per un giusto riconoscimento del
prezioso lavoro svolto quotidianamente, utile e indispensabile al buon
funzionamento di tutte le attività svolte nelle Istituzioni
Scolastiche,
il Personale ATA, anche stavolta, in occasione del rinnovo
contrattuale,
è stato completamente ignorato, mortificato e abbandonato; peggio di
così non poteva andare.
Gli aumenti stipendiali accordati agli ATA sono inaccettabili,
irrisori,
squallidi e insignificanti, forse neppure degni di oboli concessi per
pietà; nonostante ciò, la stampa e l’opinione pubblica riportano a
grandi titoli cifre inesatte e ingigantite, giustamente siamo in
campagna elettorale e queste notizie servono per ricevere consensi, ma
tutti sappiamo che la realtà è ben diversa.
Inoltre gran parte delle norme contenute nel nuovo Contratto sono
imperiose, palesi e arcinote ormai da tempo, spesso inadatte e
inopportune per un ambiente scolastico / educativo, adottabili in
rarissimi casi.
Spett/le Ministra,
l’aspetto più sconcertante e sconvolgente per il Personale ATA è
rappresentato dall’art. 34 “Commissione per l’ordinamento professionale
personale ATA”, dalla cui attenta lettura, si evince ancora una volta,
a
chiare note, la precisa intenzione di continuare a prendere in giro
tutti gli ATA delle Istituzioni Scolastiche Italiane.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
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Personale ATA: Legge di Bilancio 2018: DSGA e ATA parafulmini non riconosciuti |
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 Il DSGA, figura centrale
della scuola dell’autonomia, dimenticato, insieme a tutto il personale
ATA, dalla Legge di Bilancio 2018, così come già accaduto con la Legge
107/2015. Tra le soluzioni, che potrebbero riequilibrare, adeguare e
dare la giusta valorizzazione a dei profili, che sono notevolmente
cambiati, vi è per il DSGA la Dirigenza amministrativa, che di fatto
già svolge, e per gli AA l’attivazione dell’area C. Se due anni
fa la Legge 107/2015 si dimenticò completamente del personale
ATA, la Legge di Bilancio 2018 regala un misero contentino, tra
l’altro riparatore della Legge di Stabilità 2015 (possibilità di
nominare dopo 30 giorni di assenza gli Assistenti Amministrativi) ma,
ancora una volta, quando si parla di valorizzazione e di incentivi, i
DSGA e gli Assistenti Amministrativi non vengono contemplati.
Agata Scarafilo
scuolaeamministrazione.it
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Personale ATA: Sostituzioni ATA: qualche timida speranza |
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Gentili
Colleghi,
La manovra di bilancio 2018/2020 è stata discussa dal Consiglio dei
Ministri nella seduta del 16 Ottobre 2017, e come previsto, è attesa in
Parlamento per la discussione e l'approvazione definitiva. Sappiamo con
certezza che la bozza di Decreto tiene conto principalmente dei
Dirigenti Scolastici come guide e leaders delle nostre Istituzioni
Scolastiche, premiandoli principalmente sul piano economico con un
aumento netto di circa 400,00 EUR mensili, e l' aggiornamento dei loro
stipendi partirà da Settembre 2018. La bozza della Legge di Bilancio
2018 appena trattata dal Consiglio dei
Ministri, prevede una modifica all'articolo 1, comma 332 della Legge di
Stabilità del 2015, che vieta ai Dirigenti Scolastici, dal 1 settembre
2015, di conferire le supplenze agli Assistenti Tecnici in modo
assoluto, agli Assistenti Amministrativi quando l'organico di diritto è
di tre unità o più, e ai Collaboratori Scolastici per i primi sette
giorni di assenza del titolare.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
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Personale ATA: Calendario per stipula contratti a T.I. - Disponibilità iniziale posti in organico di fatto - Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s. 2017/2018. Assegnazione sedi |
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Personale ATA a.s.
2017/2018. Calendario per stipula contratti a T.I....
Personale ATA. Disponibilità iniziale posti in organico di fatto per le
operazioni di utilizzazioni e assegnazioni provvisorie. A.S.
2017/2018...
Personale ATA. Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie a.s. 2017/2018.
Assegnazione sedi...
AT_CT
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Personale ATA: Seminario di studio - Il Personale ATA: Dalla Buona Scuola al Nuovo Contratto |
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 IL PERSONALE
ATA: DALLA BUONA SCUOLA AL NUOVO CONTRATTO
Seminario di studio
Approfondimenti e rivendicazioni per il personale non docente
31 Maggio 2017 - Acireale
I.I.S.S. "G. Ferraris" - Via
Trapani, 4
dalle ore 10.00 alle ore 14.00
Relatori: Alberto Au ero, Cristina
Dal Pino
ARGOMENTI:...
ANIEF
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Personale ATA: Il bonus è per i docenti, ma il lavoro è per gli Ata |
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Ancora un volta oltre al
danno la beffa per numerosi Direttori SGA ed Assistenti Amministrativi
della scuola (personale ATA) che, contrariamente a quanto stabilito con
nota MIUR prot. 5219 del 15-10-2015, si stanno ritrovando, in questi
giorni, non solo a rendicontare le spese sostenute dai docenti, grazie
ai 500 euro di bonus formativo (forse in Carta elettronica l’anno
prossimo), ma anche ad assumersi, per ovvia derivazione, tutte quelle
responsabilità che scaturiscono dal gravoso lavoro e dalle valutazioni
che sono stati chiamati a fare e ad attestare nell’allegato B della
nota MIUR n. 12228 del 29-08-2016, relativamente all’ammissibilità o
non ammissibilità della spesa sostenuta da parte dei docenti in
relazione all’elenco di cui all’art. 4 del DPCM 23-09-2015.
Non si tratta di un semplice controllo di forma, che ci potrebbe pure
stare, ma si tratta più specificatamente di entrare nel merito di
numerose questioni che dall’esame di questa natura potrebbero
discendere...
Agata Scarafilo
Scuola e
Amministrazione
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Personale ATA: Personale ATA - Calendario convocazioni per contratti a T.D. a.s. 2016/2017 |
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circolo e istituto di III fascia del personale Ata, disponibili i
moduli per le domande...
Decreto e tabella di
distribuzione posti O.d.D. ATA 2017/18
Nota 29817 del
10 luglio 2017 con cui è stata trasmessa la bozza di Decreto
Interministeriale relativo alla definizione degli organici ATA per il
prossimo anno scolastico 2017/2018...
Il personale ATA,
cioè il personale tecnico-amministrativo che lavora nelle segreterie,
tiene aperti i laboratori e vigila sugli studenti negli ultimi otto
anni ha visto una riduzione sempre progressiva dei propri organici: i
tagli sono cominciati nel 2009 con l'ex ministro Tremonti e sono
proseguiti nel 2015 con la legge di stabilità che ha introdotto,
peraltro, un taglio sulle supplenze brevi. I tagli lineari
somministrati alla scuola statale stanno avendo ripercussioni negative
immani. I carichi di lavoro - che più volte USB Scuola ha denunciato -
sempre crescenti non implicano solamente un aggravio di lavoro per il
personale ATA, ma una lenta e progressiva volontà di ridurre la qualità
del servizio offerto ai cittadini.
