Pieno riconoscimento delle anzianità di servizio per il triennio 2010/2012. L’annuncio è stato dato nell’incontro di oggi tra il ministro Gelmini e le organizzazioni sindacali. Il recupero delle anzianità vale per gli anni 2010, 2011 e 2012 sia ai fini degli scatti che maturano nel triennio sia ai fini della validità del triennio stesso e per il calcolo dell’anzianità complessiva di tutto il personale. Particolare soddisfazione da parte dello SNALS-Confsal, la cui azione per ottenere il risultato è stata continua ed incisiva.
Il ministro Gelmini ha anche preannunciato l’avvio di due sperimentazioni (utilizzando la parte residua dei risparmi che derivano dal 30% delle economie di spesa): la prima per scuole cui assegnare risorse aggiuntive per il personale a fronte di particolari risultati; la seconda per premiare con benefici economici aggiuntivi docenti cui si riconoscano particolari elementi di professionalità. Per lo SNALS-Confsal le sperimentazioni dovranno essere volontarie, riguardare un numero limitato di scuole e non durare più di un anno scolastico; il beneficio economico per le professionalità individuali non dovrà superare una mensilità e verrà assegnato in base a parametri oggettivi, definiti in sede nazionale. Anche per questo lo SNALS-Confsal ha chiesto l’immediata apertura di un tavolo tecnico misto Ministero-OO.SS..
Al termine dell’incontro il segretario generale Marco Paolo Nigi ha espresso “soddisfazione per il riconoscimento integrale delle anzianità di servizio fino al 2012” e ha dichiarato: “Forme, procedure e quantificazione dei riconoscimenti per la valorizzazione del personale andranno definite in sede di rinnovo contrattuale 2013-2015. La carriera del personale della scuola dovrà basarsi d’ora in poi sul riconoscimento del progredire dell’esperienza professionale con la possibilità di accedere ad accelerazioni, sempre a seguito del riconoscimento di requisiti definiti in sede di contratto nazionale. E’ chiaro che le accelerazioni andranno finanziate con risorse aggiuntive a quelle del vigente CCNL, il cui ammontare non potrà essere inferiore al 30% delle economie di spesa a ‘regime’”.
(da Snasl)

redazione@aetnanet.org