IL PERSONALE ATA CHE NELL’A.S. 2008/09 HA AVUTO CONTRATTI FINO AD AVENTE DIRITTO SU POSTI VACANTI E’ TAGLIATO FUORI DAI CONTRATTI DI DISPONIBILITA’
I requisiti introdotti per poter accedere ai contratti disponibilità sono: essere inseriti nella 1^ fascia ed avere avuto nell’anno scolastico 2008/09 un contratto fino al 30.06 o 31.08. Ciò crea delle sperequazioni e delle ingiustizie. In tale maniere si è inteso giustamente salvaguardare chi ha da anni con continuità ha operato nella scuola pubblica. Tuttavia non si è tenuto conto del personale (ATA) che malgrado negli anni scolastici 2006/07 e 2007/08 abbia con continuità lavorato nella scuola pubblica avendo avuto contratti annuali fino al 30.06, nell’anno scolastico in questione (2008/09) non ha potuto avere contratti annuali su posti vacanti (da parte del Dirigente Scolastico) fino al 30.06 perché doveva entrare in vigore la nuova graduatoria di 3^ fascia (che effettivamente nella provincia di Catania è entrata in vigore il 22/12/2008) ed è stata pertanto destinataria di contratti “fino ad avente diritto” che non sempre si sono prolungati fino al 30.06. Tale personale nell’attuali bozze del decreto (nazionale e regionale) non è specificatamente contemplato. Eppure trattasi di personale che continuativamente ha lavorato nella scuola pubblica per cui dovrebbe essere menzionato e previsto come chi ha avuto annualità. Basti pensare che se non ci fossero state le nuove graduatorie ATA di 3^ fascia (tra l’altro assolutamente inutili in quanto i posti non sono neanche bastati per il personale di 1^ fascia) tale personale avrebbe avuto anche per l’anno scolastico 2008/09 contratti annuali fino al 30.06, come nel biennio scolastico precedente. Alla luce di quanto detto salta agli occhi la sperequazione di trattamento, probabilmente dovuto al fatto che al tavolo dei tecnici siedano ex-insegnanti che poche competenze hanno sul personale ATA e sui relativi meccanismi di reclutamento. La conseguenza dell’introduzione di questi nuovi requisiti è che verrà creata una nuova graduatoria che taglierà fuori tale personale (malgrado inserito in 1^ fascia e con un’anzianità di servizio di almeno 24 mesi) mentre si potrebbe fare esplicita menzione anche a questo tipo di personale e/o alla Graduatoria Permanente Provinciale di 1^ fascia in possesso al Provveditorato, secondo l’ordine di graduatoria, nel pieno rispetto dell’anzianità di servizio acquisita.
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