Nonostante l’esiguità delle risorse, ed i processi di accorpamento delle strutture dipartimentali, sono state quasi interamente confermate le precedenti indennità (510), ed individuate ulteriori figure all’interno dei Dipartimenti e delle Facoltà cui attribuire funzioni ed indennità. Inoltre è stato previsto il riconoscimento di alcune tipologie di “lavoro disagiato”, cui conferire “nuove indennità” a quasi 250 unità di personale. In attesa che l’Ipotesi di Accordo venga sottoposta alla valutazione degli Organi di Controllo e venga sottoscritto definitivamente il Contratto Integrativo, le OO.SS. convocheranno, nei prossimi giorni, l’Assemblea di Ateneo di tutto il personale T.A., per vagliarne i contenuti e mettere in campo le iniziative da intraprendere per garantirne la piena attuazione senza stravolgimenti.
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Palermo, 4 dicembre 2010
F.to Le Segreterie Territoriali
FLC CGIL - CISL Università - UIL PA - Fed. SNALS-Univ/CISAPUNI