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Ministero
dell’Istruzione
Ufficio Scolastico Regionale per la Sicilia - Direzione Generale
Ufficio Scolastico Provinciale di Catania
Via N. Coviello, 15 - 95128 Catania - Tel. 095 7161111 - Fax 095 7161102
OGGETTO: D.M. n. 97 del 14/11/2007 - C.M. N. 98 prot. n. AOODGPER
21839 del 15/11/2007 - Cessazioni dal servizio – trattamento di quiescenza – Indicazioni operative
Si rende noto che sono disponibili nel sito INTRANET e nel sito INTERNET < WWW. ISTRUZIONE. IT > il decreto e la circolare ministeriale, di cui all’oggetto, recanti indicazioni operative riguardo gli adempimenti connessi alle cessazioni dal servizio dall’01/09/2008, nonché per i provvedimenti in materia di quiescenza, compresa la trattazione delle domande di riscatto , computo, ricongiunzione e sistemazione contributiva del personale comparto scuola .
Come per il decorso a.s. , il D.M. succitato fissa, all’art. 1, il termine finale del 10/01/2008 per il personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola , quale termine perentorio sia per la presentazione delle domande di collocamento a riposo aventi decorrenza 01/09/2008 sia per la presentazione di eventuali revoche delle suddette istanze, nonché per coloro che manifestino la volontà di cessare prima della data finale prevista da un precedente provvedimento di permanenza.
Pertanto, riguardo la fattispecie in oggetto, qui di seguito si forniscono disposizioni e chiarimenti distinti per il personale docente educativo ed ATA e per i dirigenti scolastici:
A) CESSAZIONI DAL SERVIZIO PERSONALE DOCENTE EDUCATIVO - ATA
ENTRO IL 10/01/2008
il personale docente educativo amministrativo tecnico ed ausiliario può presentare istanze di cessazione relativamente alle seguenti fattispecie:
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compimento del 40° anno di servizio,
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dimissioni volontarie ,
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trattenimento in servizio oltre il 65° anno d’età.
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cessazione prima della data finale fissata in un precedente provvedimento di permanenza in servizio
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trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico ai sensi del D.M. 331/97 del Ministro per la Funzione Pubblica; si rammenta che tale istanza può essere prodotta solo dal personale che può essere collocato a riposo per dimissioni volontarie.
Il suddetto personale deve presentare o trasmettere entro il termine prefissato le domande in questione, compresa l’eventuale revoca delle medesime, alla scuola di titolarità ( tramite la scuola di servizio se diversa da quella di titolarità) indirizzandola alla stessa scuola di titolarità e, per conoscenza, al competente USP.
ENTRO IL 14/01/2008
Le istituzioni scolastiche, devono rimettere una copia delle istanze non revocate
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alla competente sede provinciale dell’INPDAP
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allo scrivente Ufficio, corredandola, in questo caso, della dichiarazione dei servizi dell’interessato, al fine di consentire allo scrivente , ai sensi dell’art.2 del decreto ministeriale in esame, la verifica del possesso dei requisiti prescritti dalla normativa vigente per la maturazione del diritto alla pensione.
B) CESSAZIONI DIRIGENTI SCOLASTICI dall’1/9/2008
Il Direttore generale dell’Ufficio Scolastico Regionale , con nota prot. n. 23413 del 4/10/2007 ha disposto , fino al 31/8/2008, la proroga del precedente provvedimento del 28/11/2005 che disponeva , tra l’altro, la delega ai dirigenti degli Uffici scolastici provinciali per l’adozione di provvedimenti riguardanti tale tipologia di personale.
Per quanto sopra ed in conformità di quanto enunciato nell’art. 4 del decreto ministeriale in questione, i Sigg. Dirigenti Scolastici devono trasmettere a questo Ufficio scolastico Provinciale le istanze , relative alle seguenti fattispecie, nei suddetti termini:
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31/12/2007 istanza di trattenimento in servizio oltre il 65° anno di età;
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10/01/2008 istanza riguardante la cessazione prima della data finale fissata in un precedente provvedimento di permanenza in servizio;
La cessazione dal servizio dei Dirigenti Scolastici è disciplinata dagli artt. 27 e ss del C.C.N.L. AREA V dell’11/04/2006; in particolare l’art. 28 prevede che la risoluzione del rapporto di lavoro avvenga:
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automaticamente al compimento del 65° anno di età e viene comunicata per iscritto dall’Ufficio Scolastico Regionale. Tale cessazione opera a decorrere dal 1° settembre successivo al verificarsi della succitata condizione anagrafica , salvo che, come sopra precisato, l’interessato, entro il 31/12 precedente il collocamento a risposo per il compimento del 65° anno di età, non produca domanda di permanenza in servizio ai sensi dell’art. 509 commi 2, 3, 5 del D.P.R. 297/94.
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Per recesso del dirigente. Per tale fattispecie, i Dirigenti interessati invieranno, entro i termini previsti dall’art. 32, comma 2 del citato C.C.N.L. che dispone la riduzione ad un quarto dei termini stabiliti dal comma 1 dello stesso articolo, l’istanza di dimissioni volontarie corredata dalla dichiarazione dei servizi a questo U.S.P .
Questo Ufficio accerterà la sussistenza del diritto a percepire il trattamento pensionistico e comunicherà agli interessati l’eventuale mancata maturazione di tale diritto entro 30 giorni dalla data di ricevimento della domanda. In tale ultimo caso i richiedenti hanno facoltà di ritirare la suddetta istanza entro e non oltre 5 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione stessa.
Come per il decorso anno, lo scrivente ha predisposto una modulistica e stabilito uno scadenziario degli adempimenti, il cui rispetto è indispensabile per consentire all’INPDAP l’efficace e tempestivo svolgimento delle attività di liquidazione del trattamento pensionistico.
SCADENZIARIO DEGLI ADEMPIMENTI
Come è noto , già da questo mese è stato avviato dal dipartimento per l’istruzione del Ministero la chiusura dei nodi SIMPI e la riapertura delle nuove procedure in ambiente SIDI . L’avvio in esercizio dalle prime aree applicative dal SIMPI al nuovo SIDI richiede consultazioni ed operazioni di verifica.
Pertanto, auspicando che le applicazioni saranno correttamente disponibili e, comunque, dopo il 10/1/2008 le segreterie provvederanno, attraverso il collegamento diretto con il nuovo sistema centrale, all’immissione dei dati relativi alle seguenti fattispecie:
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personale docente, educativo ed A.T.A., titolare presso la propria istituzione che ha prodotto domanda di dimissioni volontarie,
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personale femminile che chiede di cessare dal servizio per compimento dei sessanta anni d’età ,
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personale che chiede di cessare dal servizio per compimento del 40° anno di servizio ,
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personale che cessa per limiti di età, ad esclusione del personale che ha prodotto istanza di proroga .
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personale che chiede di cessare prima della data finale fissata in un precedente provvedimento di permanenza in servizio ).
Non devono essere inseriti i dati del personale che produce istanza della trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico.
Ovviamente, qualora tale personale non titolare presso l’istituzione scolastica abbia prodotto domanda di cessazione anticipata dal servizio, detta istanza deve essere immediatamente inoltrata alla scuola di titolarità mediante fax, per consentire a quest’ultima di provvedere agli adempimenti dovuti.
I dati delle cessazioni così acquisiti al SIDI verranno utilizzati per altri adempimenti amministrativi dell’U.S.P. attinenti ai trasferimenti ed agli organici e quindi rivestono notevole importanza.
Si rammenta che i collocamenti a riposo d’ufficio per raggiunti limiti d’età riguardano il personale che compie i sessantacinque anni entro il 31 agosto 2008, mentre il personale che compie i sessantacinque anni tra il 1^ settembre e il 31 dicembre 2008, qualora voglia cessare dal servizio per limiti d’età deve produrre apposita istanza. Entro il termine indicato nell’allegato scadenziario, le istituzioni scolastiche inoltreranno l’istanza di cessazione anticipata dal servizio prodotte dal personale docente educativo ed A.T.A, già acquisite al SIDI, ed altresì quelle formulate dal personale che chiede la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, con attribuzione contestuale del trattamento pensionistico ( si ribadisce da non acquisire al SIDI), non revocate, alla competente sede provinciale dell’I.N.P.D.A.P.
Contemporaneamente invieranno a questo Ufficio Scolastico copia delle suddette domande, in un unico plico, distinto per tipologia di personale ( ATA – MATERNA ED ELEMENTARE – SECONDARIA ) , ed altresì le istanze di trattenimento in servizio oltre il 65° anno d’età e quelle di coloro che manifestano la volontà di cessare prima della data finale fissata in un precedente provvedimento di permanenza in servizio (sulla busta si prega di riportare la seguente dicitura: PENSIONI -)
Alle domande dovrà essere allegata la dichiarazione dei servizi, indispensabile per consentire allo Scrivente di verificare, entro i termini suddetti, il possesso, per ciascun richiedente, dei requisiti prescritti per la maturazione del diritto alla pensione. Per il personale delle scuole materne ed elementari è necessario trasmettere, allegati alla suddetta dichiarazione, anche i certificati dei servizi prestati fino alla decorrenza economica della nomina in ruolo, al fine di avere un riscontro preciso con quanto dichiarato dal dipendente.
Si segnala che, come per il decorso anno, tenuto conto della vigente normativa in materia di dichiarazioni sostitutive delle certificazioni ( D.P.R. 445/2000), tutto il personale, compreso quello dirigenziale , che cessa a qualsiasi titolo, sia per dimissioni volontarie, che per decadenza, dispensa, inabilità, limiti d’età e di servizio, dovrà produrre soltanto la seguente documentazione in duplice copia:
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modello “A “, redatto in duplice copia, nelle parti che interessano (indicate chiaramente con una X), a stampatello per essere chiaramente leggibile, sbarrando con evidenza le parti che non hanno pertinenza con le situazioni personali
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nel caso di richiesta di accreditamento della pensione sul c/c bancario o c/c postale l’interessato deve compilare lo stampato allegato che, comunque, è disponibile, nel sito www.inpdap.it (servizi - modulistica) ;
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eventuale richiesta dell’attribuzione dell’assegno per il nucleo familiare;
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modello “B” , in duplice copia, dichiarazione sostitutiva ai fini della buonuscita;
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eventuale prospetto delle retribuzioni accessorie percepite dal dipendente a partire dall’1/1/1996;
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Per il personale maschile copia del foglio matricolare anche se negativo.
Si precisa, che ai fini della liquidazione della buonuscita ,qualora dal modello “B” di cui sopra si evinca che le relative rate di riscatto siano state trattenute in tutto o in parte da istituzioni scolastiche, la scuola di attuale titolarità acquisirà dalle scuole interessate la dichiarazione che le suddette trattenute siano state effettivamente operate .
Le istituzioni scolastiche, per tutto il personale che cesserà a qualsiasi titolo all’01/09/2008, dovranno adoperarsi per l’accertamento dei congedi straordinari ed aspettative, fruiti dal dipendente, che abbiano comportato una retribuzione ridotta o interruzione dal servizio, trasmettendo,all’ufficio ruolo di questo USP, entro il 15 febbraio 2008, un prospetto con l’indicazione della data di emissione dei relativi decreti, muniti ove possibile del visto degli organi di controllo .
Entro la stessa data, qualora il dipendente non abbia usufruito di congedi con riduzione dello stipendio, dovrà essere data comunicazione negativa .
ACCERTAMENTO DEL DIRITTO ALLA PENSIONE:
Tale adempimento resta, per il corrente anno scolastico, nelle competenze degli Uffici Scolastici Provinciali che dovranno verificare , per ciascun dipendente, il possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente alla data di cessazione.
Questo Ufficio comunicherà, al personale che ha prodotto l’stanza di cessazione, SOLO il mancato conseguimento del diritto alla pensione, tramite la scuola di appartenenza ed entro i seguenti termini:
- 10 febbraio 2008 al personale docente della scuola elementare:
- l’01/03/2008 , al restante personale docente appartenente alla scuola materna – secondaria ed al personale A.T.A.
Entro 5 giorni dal ricevimento della comunicazione, gli interessati hanno la facoltà di ritirare la domanda di risoluzione del rapporto di lavoro.
L’istituzione scolastica dovrà, appena ricevuta la revoca, cancellare la cessazione del dipendente al SIDI .
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Si raccomanda il rispetto delle scadenze stabilite, al fine di garantire il corretto e puntuale espletamento di tutti gli adempimenti collegati alle cessazioni dal servizio.
Per quanto sopra, si pregano le SS.LL. di rispettare i seguenti termini
ENTRO IL 14 GENNAIO 2008
le segreterie scolastiche devono provvedere
1. all’immissione dei dati riportati sulle domande di cessazione del personale docente , educativo ed A.T.A., titolare presso la propria istituzione, attraverso un collegamento diretto con il sistema informatico centrale SIDI.
2. alla trasmissione delle domande di cessazione anticipata all’INPDAP,
3. alla trasmissione di copia delle domande di cessazione anticipata a questo U.S.P. , unitamente alla dichiarazione dei servizi, indispensabile per l’accertamento del diritto al trattamento pensionistico. Come sopra precisato , per il personale docente delle scuole materne ed elementari occorre allegare i certificati di servizio prestati dal dipendente, fino alla decorrenza economica del ruolo.
ENTRO IL 21 GENNAIO 2008
Le istituzioni scolastiche invieranno
v la documentazione prodotta dal dipendente in duplice copia ossia:
- modello “A” – Modello di richiesta di accreditamento della pensione sul c/c bancario o postale
- eventuale richiesta dell’attribuzione dell’assegno per il nucleo familiare
- modello “B”
v N. 3 copie dei certificati di servizio pre – ruolo, acquisiti d’ufficio, relativi ai soli periodi coperti con contribuzione in conto Entrata Tesoro fino alla decorrenza economica della nomina in ruolo.
ONDE EVITARE DISCORDANZE – RITARDI OD EVENTUALI
RILIEVI DA PARTE DELL’INPDAP è indispensabile che i suddetti
certificati riportino i seguenti elementi :
- NATURA DELLA NOMINA;
- AUTORITA’ CHE HA CONFERITO L’INCARICO;
- LA DATA DI INZIO E FINE DEL SERVIZIO;
- LA DATA DI INIZIO E FINE DELLA RETRIBUZIONE;
- VERSAMENTI EFFETTUATI IN C/ ENTRATA TESORO;
v Stato matricolare per il servizio militare
v Per il personale transitato dagli Enti Locali allo Stato : Mod.98.2 (relativo al trattamento pensionistico) - Mod. 350/P (relativo alla bunuscita) - Delibera ricongiunzione L.29/79 - eventuali certificati servizi non di ruolo
v dichiarazione delle rate trattenute per riscatto ai fini della buonuscita, rilasciata dalle istituzioni scolastiche interessate e compilata con l’indicazione dei dati qui di seguito riportati:
1. numero delle rate trattenute
2. decorrenza iniziale e finale ( dal mese di ...dell’anno..... al mese di .... dell’anno......)
3. l’importo complessivamente trattenuto.
A tal proposito le segreterie si attiveranno , con urgenza , a contattare le scuole o gli Enti interessati presso i quali il dipendente ha svolto i suddetti servizi ed a farsi rilasciare i relativi certificati compilati con le modalità e le specifiche previste, soprattutto per quanto riguarda la natura della nomina , l’Autorità che l’ha a suo tempo conferita , le date di inizio e fine retribuzione, l’Ente presso il quale i versamenti sono stati effettuati.
Questo Ufficio Scolastico Provinciale entro:
- il 10 FEBBRAIO p.v. per il personale docente delle scuole elementari
- l’01 MARZO p.v. per il restante personale , dopo aver verificato, per ciascun dipendente,i requisiti anagrafici e contributivi posseduti alla data de 31/12/2008, comunicherà, a mezzo fax, SOLO ai soggetti che non possiedono i requisiti previsti dalla normativa vigente, il mancato conseguimento del diritto alla pensione, tramite le istituzioni scolastiche di titolarità.
Le istituzioni scolastiche immediatamente notificheranno tale comunicazione agli interessati, compilando l’apposito modello “C” nella parte loro riservata.
ENTRO 5 GIORNI dalla notifica il dipendente dovrà manifestare la volontà di revocare o non revocare l’istanza di dimissioni, nell’apposito modello “C“, sottoscritto dall’interessato ( firma per esteso ), apponendo una “ X “ nella sola casella corrispondente alla volontà che intende manifestare.
ENTRO il 18 FEBBRAIO per i docenti della scuola elementare ed entro l’08 MARZO 2008 per il restante personale
le istituzioni scolastiche dovranno:
1. trasmettere il MOD “C” allo scrivente a mezzo fax, al seguente numero telefonico: 095/7161102
2. cancellare, al SIDI. , i dati delle cessazioni del personale che ha revocato l’istanza di cessazione dal servizio, per mancanza dei requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico.
Questo Ufficio ENTRO IL 22 MARZO 2008 redigerà l’elenco definitivo del personale docente educativo ed A.T.A.comprensivo del personale che cessa dal servizio per dimissioni volontarie, per limiti d’età o di servizio con decorrenza 01/09/2008, inviandolo, via e-mail alla sede provinciale INPDAP ed alle scuole.
L’elenco dovrà essere affisso all’Albo di ciascuna istituzione scolastica
Le istituzioni scolastiche dovranno verificare che i nominativi del personale incluso nell’elenco coincidano con i dati delle cessazioni in loro possesso e da loro acquisiti al SIDI , segnalando eventuali discordanze.
ENTRO il 27 MARZO 2008
le segreterie provvederanno a comunicare per ciascun dipendente che verrà collocato in quiescenza il collocamento a riposo e la conseguente sospensione degli emolumenti di attività di servizio, specificando la decorrenza e la causale della cessazione, utilizzando l’apposito modello D.
Si invitano le SS.LL. a dare massima diffusione della presente circolare a tutto il personale interessato in servizio presso le proprie istituzioni scolastiche.
IL DIRIGENTE
( Dott. Raffaele Zanoli )
