Contratto ATA 2025–2027: il personale è nel CCNL scuola. Cosa è già deciso e cosa si tratta all’ARAN

Il personale ATA ha un contratto separato da quello della scuola? No. Collaboratori scolastici, operatori, assistenti amministrativi e tecnici, funzionari e DSGA rientrano nel contratto collettivo del comparto Istruzione e Ricerca, sezione Scuola. Il tavolo tecnico convocato oggi, 23 settembre 2026, all’ARAN è dedicato alle norme che riguardano specificamente queste professionalità. Non è la trattativa per ammettere gli ATA in un contratto dal quale sarebbero esclusi.

La distinzione è decisiva per leggere correttamente la notizia: la parte economica del rinnovo 2025–2027 è stata sottoscritta definitivamente il 1° luglio 2026; sulla parte normativa il confronto prosegue. Gli aumenti già stabiliti e le richieste ancora sul tavolo non vanno confusi.

Dalla riforma dei profili al rinnovo attuale

Il CCNL 2019–2021, sottoscritto definitivamente il 18 gennaio 2024, ha riorganizzato il personale ATA in quattro aree: Collaboratori, Operatori, Assistenti, Funzionari ed Elevata Qualificazione. Ha disciplinato le posizioni economiche e l’incarico di direttore dei servizi generali e amministrativi (DSGA). Si tratta di disposizioni contenute nel contratto comune, in una sezione specifica per gli ATA.

Il successivo ciclo contrattuale 2022–2024 ha aggiornato il trattamento economico. Per il triennio 2025–2027, le parti hanno scelto di definire per primi i principali aspetti retributivi: ipotesi firmata il 1° aprile 2026 e accordo definitivo il 1° luglio. Il confronto sulle norme è continuato con incontri dedicati alle diverse figure professionali della scuola: dopo quello sui docenti, oggi è la volta degli ATA.

Gli aumenti: importi lordi e decorrenze

Il contratto economico 2025–2027 prevede incrementi dello stipendio tabellare con decorrenza dal 1° gennaio 2025, rideterminati dal 1° gennaio 2026 e dal 1° gennaio 2027. La tabella mostra gli importi per la fascia di anzianità 0–8 anni, corrisposti per 13 mensilità.

Attenzione alla lettura: le tre colonne non si sommano. Per esempio, gli €85,77 indicati per un collaboratore nella fascia iniziale rappresentano l’incremento tabellare complessivo previsto dal 2027 rispetto alla base precedente, non una nuova somma da aggiungere agli importi del 2025 e del 2026. Gli aumenti variano secondo l’anzianità e sono lordi, non equivalgono all’aumento netto del cedolino.

Dal 1° gennaio 2027 aumenta inoltre il compenso individuale accessorio (CIA), pagato per 12 mensilità: €5,80 lordi mensili in più per collaboratori e operatori, €6,40 per assistenti, €7,10 per funzionari. Per i DSGA cresce di €197,10 lordi annui anche la parte fissa dell’indennità di direzione.

Il contratto prevede infine €110 una tantum da corrispondere nel gennaio 2027 al personale ATA in servizio nell’anno scolastico 2025/26 che possiede i requisiti stabiliti dall’accordo. Sono compresi i rapporti a tempo indeterminato e, alle condizioni previste, quelli annuali o fino al termine delle attività didattiche. Per il personale a tempo parziale l’importo è proporzionato.

Che cosa si discute ancora per gli ATA

La trattativa normativa può incidere sull’organizzazione quotidiana delle scuole: chiarezza delle mansioni tra collaboratori e operatori, carichi di lavoro delle segreterie, compiti degli assistenti tecnici, progressioni e posizioni economiche, orario, lavoro agile nelle attività compatibili e disciplina degli incarichi dei funzionari e dei DSGA.

Su questi punti esistono proposte sindacali e testi in discussione. Non sono automaticamente nuovi diritti o obblighi già approvati. Occorrerà verificare il contenuto dell’accordo che sarà eventualmente sottoscritto al termine del confronto.

Per Aetnanet il criterio di valutazione è concreto: una revisione dei profili sarà utile se definirà con precisione responsabilità e mansioni, riconoscerà le competenze effettivamente richieste e metterà le scuole nelle condizioni di organizzare i servizi senza trasferire sulle segreterie compiti e responsabilità indefiniti.

La conclusione, oggi, è netta: gli ATA sono parte integrante del CCNL scuola e hanno già un accordo economico per il 2025–2027. Al tavolo ARAN resta aperta la partita delle regole, dalla quale dipenderà il riconoscimento del lavoro che svolgono ogni giorno negli istituti.

Documenti e approfondimenti

• ARAN – CCNL 2019–2021, ordinamento professionale ATA
• ARAN – CCNL economico 2025–2027, testo e tabelle ufficiali
• Orizzonte Scuola – La notizia del tavolo tecnico ATA del 23 settembre

Redazione Aetnanet – 23 settembre 2026

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