Entrano nella fase conclusiva le nuove posizioni economiche del personale ATA. Gli Uffici scolastici territoriali stanno progressivamente pubblicando gli elenchi dei lavoratori che hanno acquisito il beneficio previsto dal nuovo sistema di valorizzazione professionale introdotto dal CCNL.
Si tratta complessivamente di 46.297 nuove posizioni economiche, finanziate con circa 64,5 milioni di euro. La distribuzione prevista è di 28.539 posizioni per i Collaboratori, 82 per gli Operatori, 12.549 prime posizioni per gli Assistenti e 5.127 seconde posizioni per gli Assistenti. (Orizzonte Scuola)
Quanto aumenta lo stipendio
Gli importi sono annuali e lordi:
Collaboratori: 700 euro;
Operatori: 800 euro;
Assistenti – prima posizione: 1.300 euro;
Assistenti – seconda posizione: 2.000 euro.
Le posizioni economiche non costituiscono un premio occasionale, ma una forma stabile di valorizzazione del maggiore livello di competenza professionale acquisito dal personale all’interno dell’Area di appartenenza, secondo quanto previsto dal CCNL. (Aran Agenzia)
Decorrenza retroattiva dal 1° settembre 2024
Il punto economicamente più importante riguarda la decorrenza: per la prima attribuzione il beneficio viene riconosciuto giuridicamente ed economicamente dal 1° settembre 2024.
Ciò significa che ai beneficiari spettano anche gli arretrati maturati dalla stessa data. Al momento, tuttavia, non risulta ancora comunicata una data generale definitiva per il pagamento: il Ministero ha preannunciato ulteriori istruzioni operative. (Orizzonte Scuola)
Cosa succede a chi lavora part-time
Per il personale con rapporto a tempo parziale l’importo viene proporzionato alla durata della prestazione lavorativa. In caso di successivo passaggio dal part-time al tempo pieno, o viceversa, sarà la scuola di titolarità ad adeguare il beneficio.
La posizione economica, inoltre, segue il dipendente anche in caso di trasferimento in altra provincia, pur restando contabilizzata nel contingente della provincia nella quale era stata presentata la domanda. (Orizzonte Scuola)
E chi nel frattempo è andato in pensione?
La cessazione dal servizio non cancella gli arretrati già maturati. Il personale collocato a riposo conserva quindi il diritto alle somme relative al periodo nel quale era ancora in servizio, anche se il pagamento potrà avvenire attraverso procedure o emissioni separate rispetto al normale cedolino. (Orizzonte Scuola)
Aetnanet seguirà gli aggiornamenti
La pubblicazione degli elenchi costituisce dunque il passaggio decisivo dopo una procedura lunga, avviata con il nuovo sistema previsto dal CCNL e dal DM n. 140/2024.
Resta ora da conoscere soprattutto quando gli arretrati saranno materialmente accreditati. Aetnanet seguirà le successive comunicazioni ministeriali e NoiPA.
🌐 Fonti consultate e metodo redazionale Aetnanet
Questo articolo è stato elaborato dalla redazione di Aetnanet attraverso il confronto tra fonti normative, istituzionali e stampa scolastica specializzata. Le informazioni sono state verificate e riorganizzate in forma autonoma per fornire al personale scolastico un quadro chiaro e operativo.
Fonti principali: normativa contrattuale, DM 140/2024, comunicazioni ministeriali e aggiornamenti della stampa specializzata.
Precedenti della Banca Dati Aetnanet: posizioni economiche ATA, arretrati dal 2024, cedolini e aumenti stipendiali. La Banca Dati aveva già seguito anche la questione degli arretrati per il personale cessato dal servizio.
Fonti di verifica: MIM, ARAN, normativa contrattuale vigente.
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