MINISTERO
DELL’ISTRUZIONE,
DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO
SCOLASTICO REGIONALE PER LA SICILIA
Direzione Generale
Via
Fattori, 60 – 90146 Palermo – Tel. 091/6909111 – Fax n. 091/518136
direzione-sicilia@istruzione.it
Prot.
n. 4580
Palermo,
2/3/2006
Uff. I
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO
il D.L.vo 16 aprile 1994 n. 297, con particolare riferimento all’art.
456;
VISTO l’art.26, comma
8, della legge 23.12.1998, n.448, il quale prevede che l’Amministrazione
Scolastica Centrale e Periferica possa avvalersi, per i compiti connessi con
l’attuazione dell’autonomia scolastica, dell’opera di dirigenti scolastici
e di docenti, compreso il personale educativo, fornito di adeguati titoli
culturali, scientifici e professionali nei limiti di un contingente non
superiore a 500 unità, determinato con D.I. n. 30 del 9.2.1999;
VISTA la C.M. n. 5 prot.
n. 65 del 18.01.2006 concernente l’assegnazione di dirigenti scolastici e di
docenti per lo svolgimento di compiti connessi con l’attuazione
dell’autonomia scolastica, con specificazione delle aree funzionali in
relazione alle esigenze dei singoli Uffici, per l’anno scolastico 2005/2006;
VISTO il contingente
assegnato a questo Ufficio scolastico regionale per le predette esigenze, pari a
35 unità di personale, secondo quanto specificato nel piano di ripartizione
fissato con la C.M. n.71 del 13.4.2001;
RILEVATO che dei 35 posti assegnati per soddisfare le esigenze
dell’Ufficio Scolastico Regionale della Sicilia nel suo complesso, comprese
cioè quelle relative alle sue articolazioni territoriali, n. 1 risulta
indisponibile in quanto assegnato ad una unità di personale destinata al Centro
Servizi Amministrativi di Enna nell’anno scolastico 2005/2006 ed il cui
incarico scade al termine dell’anno scolastico 2006/2007;
ACCERTATO
pertanto che i posti disponibili per le assegnazioni del personale in
questione sono in numero di 34 unità;
RITENUTO
di dovere altresì individuare le aree di utilizzazione per le quali attivare la procedura di selezione per i posti
disponibili;
INFORMATE
le OO.SS. regionali del comparto scuola aventi titolo alla contrattazione
decentrata;
E M A N
A
Il
presente avviso di selezione di n. 34 unità di personale direttivo e/o docente per lo svolgimento
di compiti connessi con l’attuazione dell’autonomia scolastica, ai
sensi dell’art.26, comma 8 della legge 23.12.1998, n.448, a
decorrere dall’anno scolastico 2006/2007 per la durata del biennio 2006/2007 e
2007/2008.
Il
personale selezionato sarà destinato a questo Ufficio Scolastico Regionale ed
alle sue articolazioni territoriali (Centri Servizi Amministrativi), di cui
all’art. 8 del D.P.R.319/2003, per le aree di utilizzazione
di seguito specificate e per i posti disponibili indicati nel prospetto
sottoriportato:
Area a) – Sostegno
e supporto alla ricerca educativa e alla didattica, in relazione all’attuazione
dell’autonomia: supporto alla pianificazione dell’offerta formativa, con
particolare riferimento ai processi di innovazione in atto, iniziative di
continuità tra i vari gradi di scuola, organizzazione flessibile del tempo
scuola, formazione e aggiornamento del personale, innovazione didattica,
progetti di valutazione e qualità della formazione, progetti di carattere
internazionale, attività di orientamento,
attuazione del diritto-dovere all’istruzione e all’istruzione e formazione
professionale, ecc.;
Area b) – Sostegno
e supporto all’attuazione dell’autonomia nel territorio, ai processi
organizzativi e valutativi dell’autonomia scolastica (documentazione,
consulenza, iniziative di sportello, monitoraggio, valutazione, ecc.);
Area c) – Sostegno
alla persona e alla partecipazione studentesca: alla educazione degli adulti,
educazione alla convivenza civile (alla cittadinanza, stradale, ambientale, alla
salute, alimentare, all’affettività) integrazione scolastica dei soggetti
disabili, pari opportunità donna-uomo, dispersione scolastica, disagi della
condizione giovanile, consulte provinciali studentesche, orientamento
scolastico, attività complementari e integrative;
Area d) –
Raccordi interistituzionali (alternanza scuola- lavoro, esperienze formative e
stage) istruzione e formazione superiore integrata, rapporti col territorio;
Area e) – Gestione
e organizzazione, ivi compresi i supporti informatici (organi collegiali,
attivazione di reti di scuole, utilizzo delle nuove tecnologie, ecc.).
|
UFFICI |
Area |
Area |
Area |
Area |
Area |
Totale |
|
U.S.R. |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
6 |
|
C.S.A |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
|
C.S.A. |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
|
C.S.A.CATANIA |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
4 |
|
C.S.A. |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
C.S.A. |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
4 |
|
C.S.A. |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
4 |
|
C.S.A. |
1 |
|
|
1 |
1 |
3 |
|
C.S.A. |
1 |
|
1 |
1 |
|
3 |
|
C.S.A. |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
|
Totale |
10 |
5 |
9 |
6 |
4 |
34 |
La domanda del personale interessato alla selezione deve essere
inoltrata, entro e non oltre il 1 aprile
2006, (farà fede la data del timbro postale in partenza) ed indirizzata a:
Ministero
dell’Istruzione, Università e Ricerca
Ufficio
Scolastico Regionale per la Sicilia – Direzione Generale – Ufficio 1
Selezione
personale per lo svolgimento di compiti connessi con l’autonomia scolastica
Via
Fattori, 60 – 90146 PALERMO
La
domanda deve contenere le seguenti indicazioni:
a)
cognome, nome, luogo e data di nascita;
b)
qualifica (se dirigente o docente), materia d’insegnamento;
c)
sede di titolarità e sede di servizio in caso siano diverse;
d)
data di immissione in ruolo;
e)
area o aree di utilizzazione indicate in ordine preferenziale;
f)
disponibilità a permanere nella posizione richiesta per la durata
biennale della
assegnazione;
g)
recapito per le comunicazioni relative alla presente selezione ed
eventuale recapito
telefonico.
In allegato alla domanda deve
essere trasmesso il curriculum personale nel quale devono essere specificati i
titoli culturali, scientifici e professionali posseduti, nonché la conoscenza
eventuale di una lingua straniera ed il livello di competenze informatiche
possedute.
Può essere presentata domanda, da
parte degli interessati, ad un solo ufficio
centrale o regionale. A tal fine
l’interessato deve rilasciare, sotto la propria responsabilità, in calce alla
domanda, apposita dichiarazione di non aver presentato analoga richiesta presso
altro ufficio centrale o regionale, nonché di aver superato il periodo di prova.
Le domande prive di tali indicazioni
non sono prese in considerazione.
Il
personale chiamato a svolgere compiti di supporto all’autonomia deve essere in
possesso di specifici requisiti che connotano il proprio profilo professionale.
In via esemplificativa tali
caratteristiche potrebbero essere raggruppate nel modo seguente:
- competenze trasversali di
tipo progettuale, gestionale e promozionale; - motivazione professionale a
far parte dei processi di innovazione; - capacità di porsi in
relazione, di lavorare in gruppo, di assumere responsabilità; - spessore culturale in
ordine ai processi didattici, organizzativi e relazionali derivanti
dall’autonomia.
Dette
caratteristiche saranno valutate in sede di colloquio strutturato.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che
nella valutazione dei titoli avranno
riportato un punteggio superiore a 6.
La
tipologia dei titoli, che danno diritto a punteggio, secondo la previsione
normativa (L.448/98) viene ripartita in tre aree: titoli
culturali, titoli scientifici e titoli professionali, meglio specificati
nell’annessa tabella di valutazione dei titoli, che fa parte integrante del
presente bando.
L’esame
dei candidati è effettuato da una Commissione, appositamente costituita,
attraverso l’esame del curriculum, la valutazione dei titoli ed un
colloquio finalizzato all’accertamento delle capacità relazionali del
candidato e delle competenze coerenti con le problematiche dell’area di
utilizzazione.
Il
colloquio tenderà anche ad accertare se il candidato conosca una lingua
straniera ed il livello di competenze informatiche.
Ai
fini della valutazione la Commissione dispone di 100 punti così ripartiti:
–
valutazione dei titoli: punti 40
–
colloquio strutturato: punti 60
Sulla
base dei titoli presentati e del colloquio effettuato viene predisposta
una graduatoria di merito per ciascuna delle cinque aree, in base alla
quale é individuato il candidato che risulti in possesso della qualificazione
richiesta.
Il personale da
collocare fuori ruolo deve aver superato il periodo di prova. Il servizio
prestato in posizione di collocamento fuori ruolo dai dirigenti scolastici e dai
docenti è valido come servizio di istituto per il conseguimento di tutte le
posizioni di stato giuridico ed economico nelle quali sia richiesta la
prestazione del servizio medesimo.
Qualora
il collocamento fuori ruolo, ai sensi del decreto legge 28 agosto 2000 n.240,
convertito con modificazioni nella legge 27 ottobre 2000, n.306, abbia durata
non superiore
ad un quinquennio, a partire dall’anno scolastico 2000/2001, i docenti
all’atto della cessazione dalla posizione di collocamento fuori ruolo o di
comando, sono assegnati alla sede nella quale erano titolari all’atto del
provvedimento. Ai dirigenti scolastici si applicano le disposizioni dei vigenti
contratti collettivi dell’area della dirigenza scolastica.
I
collocamenti fuori ruolo che abbiano complessivamente durata superiore ad un
quinquennio, a partire dall’anno scolastico 2000/2001, comportano la perdita
della sede di titolarità.
A
tal fine, i periodi trascorsi in posizione di fuori ruolo ai sensi del comma 8
dell’art.26 della legge 23 dicembre 1998, n.448, si sommano se tra gli stessi
non vi sia soluzione di continuità.
I docenti che perdono
la titolarità, all’atto del rientro in ruolo, hanno priorità di scelta tra
le sedi disponibili, secondo le modalità definite in sede di contrattazione
decentrata nazionale in materia di mobilità.
I
provvedimenti di collocamento fuori ruolo dei docenti e di incarico nominale per
i dirigenti scolastici, con decorrenza dall’anno scolastico 2006/2007 sono
adottati dal direttore generale dell’Ufficio Scolastico Regionale per la
Sicilia.
L’ufficio per
sopraggiunti motivi, può revocare anticipatamente il collocamento fuori ruolo
dandone tempestiva comunicazione all’interessato. Il personale collocato fuori
ruolo può rinunciare all’assegnazione per sopravvenuti gravi motivi personali
o familiari, dandone comunicazione all’ufficio
che valuterà la richiesta. Sia la revoca da parte dell’ufficio, che la
rinuncia da parte dell’interessato hanno effetto dall’inizio dell’anno
scolastico successivo.
Gli uffici presso i
quali il personale presta servizio devono aver cura di comunicare le assenze al
Dirigente scolastico dell’ultima scuola di titolarità del docente o, per i
dirigenti scolastici, all’ufficio scolastico regionale di appartenenza.
I
Dirigenti degli uffici in cui i docenti collocati fuori ruolo prestano servizio
trasmetteranno a questa Direzione entro il 31 luglio di ciascun anno una
relazione sull’attività svolta dal personale assegnato.
Per quanto non
espressamente indicato si fa riferimento alla C.M. n. 5 prot. n. 65 del
18.01.2006.
Il presente avviso
viene affisso in data odierna all’Albo dell’Ufficio Scolastico Regionale per
la Sicilia e contestualmente trasmesso con e-mail alla Direzione Generale per la
Comunicazione del M.I.U.R., ai fini della pubblicazione, con valenza generale,
nella rete Intranet e nel sito
Internet (www.istruzione.it)
del M.I.U.R.
IL
DIRETTORE GENERALE
f.to Guido
Di Stefano
TABELLA
DI VALUTAZIONE DEI TITOLI (massimo
40 punti)
TITOLI
CULTURALI (fino
a 10 punti)
a)
–
Lauree
(oltre i titoli utili per l’immissione in ruolo): pp.1
per ciascuna (max pp. 2)
b)
–
Abilitazioni (oltre
quella che ha consentito l’immissione nei ruoli); superamento corsi di
riconversione: pp.0,50
per ciascuno (max pp .2)
c)
–
Diplomi universitari
post-laurea di specializzazione e/o di perfezionamento :
pp.0,50
per ciascuno (max pp:2)
d)
–
Dottorati di ricerca: pp.0,50
per ciascuno (max pp. 1)
e)
–
Contratti di
insegnamento e/o di collaborazione scientifica con Università o Istituti
equiparati di durata almeno semestrale: pp.0,50
per ciascuno (max pp.2)
f)
–
Patente ECDL o titolo
equipollente: pp.1.
TITOLI
SCIENTIFICI ATTINENTI ALLE TEMATICHE DELLE AREE
(massimo
15 punti; i titoli vanno prodotti in copia autentica o in originale e non
autocertificati)
a)
–
Pubblicazioni
a stampa (editore) relative a problematiche pedagogico-didattiche e/o
organizzative della scuola:
fino a pp.1 per ciascuna pubblicazione (max pp 5)
b)
–
Articoli pubblicati
su quotidiani, riviste, o siti Web di INDIRE – IRRE – U.S.R. – C.S.A.,
relativi a problematiche pedagogico-didattiche e/o organizzative della
scuola: fino
a pp.1 per ciascun articolo (max pp.5)
c)
–
Prodotti
multimediali, software relativi a problematiche pedagogico didattiche e/o
organizzative della scuola: fino
a pp.1 per ciascun prodotto (max pp.2)
d)
–
Lavori di ricerca originali con contributi personali su problematiche
pedagogico-didattiche e/o organizzative della scuola: fino
a punti 1 per ciascun lavoro (max pp.3)
TITOLI
PROFESSIONALI (massimo
15 punti)
a)
–
Servizio
prestato in compiti di supporto all’autonomia scolastica ex art. 26, comma 8,
Legge 23/12/1998 n. 448: pp.
1,00 per ciascun anno (max pp.6)
b)
–
Servizio prestato a
titolo di utilizzazione ex art. 456, comma 1, D.Lgs.297/94 e/o in posizione di
comando presso gli IRRSAE/IRRE, il CEDE/INVALSI e la BDP/INDIRE: pp.1,00
per ciascun anno (max pp.6)
c)
–
Attività prestata
quale componente dei Nuclei provinciali di supporto all’autonomia, dei team di
monitoraggio (provinciali, regionali o nazionali), dei Gruppi di lavoro
provinciali per l’integrazione scolastica degli alunni disabili (G.L.I.P.),
degli Osservatori provinciali contro la dispersione scolastica: pp.0,50
per ciascun anno fino ad un massimo di pp.2
d)
–
Vincita di concorsi
scolastici o di altri assimilati: pp.
050 per ciascuno (max. pp.1)
e)
–
Servizio effettivo prestato in qualità di Capo d’istituto/Dirigente
scolastico: pp.1
per ciascun anno (massimo pp. 6)
f)
–
Servizio prestato in
qualità di incaricato della presidenza: pp.
0,25 per ciascun anno (massimo
pp.2)
g)
–
Servizio prestato in
qualità di collaboratore con funzioni vicarie del Capo d’istituto/Dirigente
scolastico: pp.
0,15 per ciascun anno (massimo
pp.1)
h)
–
Incarichi conferiti
al personale docente per lo svolgimento di compiti di carattere organizzativo,
gestionale o didattico-pedagogico all’interno dell’istituzione scolastica
(collaboratore del Capo d’istituto/Dirigente scolastico, funzione strumentale,
responsabile del gruppo operativo di progetto, responsabile di dipartimento,
altri incarichi di natura analoga): pp.0,25
per ciascun incarico (massimo pp.1,50)
i)
–
Docenza
nei corsi S.I.S.S.I.S. /
Corso di laurea in Scienze della Formazione: pp.0,50
per ciascuna docenza ( massimo pp.1)
j) –
Partecipazione a
programmi europei: ARION, SOCRATES, LEONARDO DA VINCI, CONSIGLIO D’EUROPA,
COMENIUS: pp.0,50
per ciascuna partecipazione (max. pp. 1)
k) –
Incarichi di durata
non inferiore ai 180 giorni conferiti dal Direttore Generale dall’U.S.R.
connesso alla progettazione e/o al coordinamento tecnico scientifico di progetti
in ambito regionale: pp.1
per ciascun incarico (massimo pp:5)
