Insegno in una media piuttosto grande dove è rilevante il problema delle assenze del personale docente: a volte su 15 classi sono assenti anche sei o sette insegnanti. Il Dirigente scolastico ha chiesto spesso di dare disponibilità scritta per effettuare ore di straordinario regolarmente retribuito, cosa che non ho fatto per motivi personali. Tempo fa sosteneva che in una situazione di emergenza il Dirigente scolastico può obbligare il docente con un ordine di servizio ad effettuare ore di straordinario. E’ possibile questo?
Risposta
Il lavoro supplementare e/o straordinario non è obbligatorio. Come è noto, eventuali obblighi in tal senso costituirebbero elemento essenziale del contratto e dovrebbero essere espressamente previsti per dispiegare effetti (cfr. Corte di Giustizia europea, V Sezione, dell’8 febbraio 2001). Conseguentemente, non essendo previsto alcun obbligo nel contratto di comparto, qualsivoglia ordine di servizio, volto ad imporre l’erogazione di prestazioni supplementari, è da considerarsi non legittimo
