Con
sentenza n. 24681 del 2 dicembre 2016, la Corte di Cassazione ha
affermato la legittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente in
malattia, irreperibile alle visite di controllo INPS nelle fasce di
reperibilità, se non provvede a dimostrare adeguatamente la necessità
di allontanarsi dal domicilio per improcrastinabili ed indifferibili
esigenze.
Non è sufficiente la produzione di un certificato medico attestante la
presenza in quelle ore presso lo studio, ma va dimostrato che tale
visita non poteva essere effettuata in altri momenti della giornata.
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