Girls code it
better (www.girlscodeitbetter.it)
è un progetto proposto dall’azienda MAW – Men at Work alle scuole
secondarie di primo grado di tutta Italia. Girls code it better ha
l’obiettivo di avvicinare le ragazze alla tecnologia ed
all’informatica, con un approccio pratico e divertente che permetta
loro di scoprire le proprie potenzialità e di stimolare l’interesse
verso il mondo IT: un mondo che è creativo, fantasioso, innovativo, in
continuo sviluppo e ricco di opportunità per la realizzazione personale
e professionale.
Con un percorso extra scolastico di 45 ore, Girls Code it Better
avvicina le ragazze ai linguaggi ed alle nuove competenze digitali in
modo di renderle capaci di comprendere, creare e utilizzare
consapevolmente il web e le tecnologie informatiche. Questa azione
vuole innescare un meccanismo che incoraggi le ragazze a prendere in
considerazione percorsi di studio e di carriera scientifici-tecnologici
o a potenziare la propria formazione con competenze oggi
imprescindibili. Il percorso è guidato da un coach-docente
e da un maker, retribuiti e formati da MAW in particolare per
l’applicazione della metodologia didattica scelta, Lepida scuola.
Per l’anno scolastico 2015/2016 si avvierà il progetto in una trentina
di scuole e attualmente sono aperte le ricerche per le persone
interessate a svolgere il ruolo di docente-coach e di
tutor. In particolare, si cercano persone per la zona di
Milano, Saronno, Crema in Emilia Romagna (Fiorenzuola, Parma, Reggio
Emilia, Modena, Carpi, Bologna, Ferrara) e in Toscana (Firenze)
Impegno, ruolo, criteri di selezione
Coach Docente di Club: guiderà le ragazze in tutto il lavoro di gruppo
e per l’intero progetto. L’impegno richiesto prevede la
partecipazione a 3 pomeriggi di formazione nel mese di ottobre e la
guida del progetto, coordinando le attività delle ragazze che
parteciperanno all’iniziativa – che si articola in 16 incontri
pomeridiani (per un totale di 45 ore) nel periodo novembre 2015 marzo
2016. Per il progetto è adottata la metodologia di Lepida scuola,
che sarà anche parte della formazione prevista nel mese di ottobre.
I criteri di selezione per gli interessati a coprire il ruolo di Coach
Docente di Club sono i seguenti:
•
Essere un formatore (preferibilmente insegnante o con esperienza di
educazione e formazione)
•
Preferenziale: esperienza nell’insegnamento per PBL (preferibilmente
Lepida Scuola)
•
Esperienza di utilizzo delle tecnologie nella didattica
•
Disponibilità per l’intero progetto
Maker: questa figura aiuta e sostiene le ragazze che partecipano
a Girls Code It Better per l’aspetto tecnico e strumentale, e le fa
avvicinare al mondo della creazione. L’impegno richiesto prevede
la partecipazione a 3 pomeriggi di formazione nel mese di ottobre e
l’attività nei 16 incontri pomeridiani previsti dal progetto (per un
totale di 45 ore nei mesi novembre 2015 – marzo 2016), attraverso
l’utilizzo e lo sviluppo delle tecnologie in una delle quattro aree
strumentali:
· Arduino e automazione
· Fabbricazione
digitale: progettazione, modellazione e stampa 3D
· Web designer e web
development
· Programmazione app e
gaming.
I criteri di selezione per gli interessati a coprire il ruolo Maker
sono i seguenti:
• Esperienza in una
delle 4 aree strumentai
• Preferenziale:
esperienza making nel settore educational
• Esperienza di
formazione con gruppi di lavoro
• Disponibilità per
l’intero progetto.
Contatti e candidature
I Coach Docenti e i maker interessati possono contattare Costanza
Turrini (costanza.turrini@girlscodeitbetter.it) indicando città
di domicilio e tipo di esperienza nel mondo dell’educazione; i maker,
dovranno indicare città di domicilio e area strumentale per la quale si
candidano.
Ulteriori informazioni: www.girlscodeitbetter.it
· Twitter:
@Girlscodeclub
· Facebook: https://www.facebook.com/girlscodeitbetter
Chi è MAW
MAW è un’Agenzia per il Lavoro specializzata sui settori dell’Industria
ed è presente nel Centro Nord Italia con filiali in Piemonte,
Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia
Romagna, e Toscana.
MAW aiuta le aziende ad avere successo tramite la migliore gestione del
Capitale Umano; raggiunge questo obiettivo svolgendo le seguenti
attività per le aziende: ricerca e selezione del personale,
somministrazione lavoro, formazione del personale e consulenza
aziendale.
MAW, tramite gli stessi servizi, offre alle persone opportunità
lavorative, con continuità e sempre migliori, per consentire un
percorso di carriera adeguato alle loro competenze, attitudini e
aspettative.
Contatti Ufficio Stampa
Caterina Ferrara – Prima Pagina
Comunicazione
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