1)
Creazione di un maxigradone con scatto a nove anni di carriera,
prodromo del raffreddamento della carriera per tutti i docenti
italiani, grazie a CISL UIL SNALS e FGU ex Gilda, è il contratto
baratto di diritti siglato il 4 agosto u.s., si baratta il
sacrosanto diritto alla stabilizzazione dopo anni di contratti a
tempo determinato con il raffreddamento della carriera, sottraendo un
diritto previsto dal contratto collettivo nazionale vigente,
ripeto questo è il prodromo dei prossimi contratti che potrebbero
essere contratti baratto con penalizzazioni;
2) Un
decreto interministeriale, firmato da Tremonti Gelmini Brunetti,
accettato supinamente dai sindacati tutti ( ad oggi mi risulta
che la flc, dopo aver annunciato ricorsi, non abbia fatto
ancora alcunché) che prevede una doppia graduatoria, cosa illegittima,
voluta dalla Lega e che in pratica ha taroccato 5.000 immissioni in
ruolo retrodatate da GE scaduta e defunta di cui al DM 42 e per
di più graduatoria pesantemente censurata dal TAR.
3) Il
divieto di trasferirsi e di fare assegnazione provvisoria per 5 anni
nel tentativo di bloccare i trasferimenti di provincia, unitamente a un
tentativo fallito di attribuire un bonus di 40 punti da parte della
Lega di Pittoni per scoraggiare i trasferimenti su cui i sindacati
hanno pure taciuto alla grande. Bastava, in presenza dell’attuale toto
province, mantenere in vita il divieto triennale della 124 del 1999
estendendolo alle assegnazioni provvisorie.
Mai si erano viste tante penalizzazione per immissioni in ruolo e tanta
disparità di trattamento rispetto alle precedenti tornate, per
stabilizzare posizioni di precari pluriennali e che avrebbero visto in
caso di mancata stabilizzazione, soccombere l’amministrazione davanti
ai tribunali, grazie ai sindacati queste immissioni sono costate
davvero “lacrime e sangue”.
assunzioni 2010-11/2011-12
Libero Tassella
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