I permessi retribuiti previsti all’art. 15 c. 2 del CCNL 2006-2009 del comparto scuola sono un diritto per il lavoratore, sia esso docente, che educatore o Ata, e non sono soggetti a valutazione discrezionale.
L’unica condizione prevista è che la richiesta di fruizione, da parte del lavoratore, sia documentata “anche con autocertificazione”.
Questo è quanto sostiene la FLC CGIL e questo è quanto afferma anche l’Aran nel parere dato in risposta ad un quesito specifico da parte di una Scuola. (da Flc-CgilScuola)
Permessi retribuiti: un diritto non soggetto a valutazione discrezionale
