Dopo giorni di
riunioni “tecniche”, assemblee del Personale e due giornate
di contrattazione decentrata no-stop, venerdì 3 dicembre 2010 – alle
ore
19,30 – la RSU e tutte le OO.SS. di Comparto presenti al tavolo hanno
firmato l’Ipotesi di CCI per i prossimi anni (2011-2013).
Decisivo l’intervento del Magnifico Rettore che, in una fase di stallo
della
trattativa, ha dato mandato alla delegazione di parte pubblica di
rivedere i
“criteri per la fruizione del buono pasto” (proposti
dall’Amministrazione
per “contenere” la relativa spesa).
Il Rettore ha condiviso la proposta delle scriventi OO.SS. ed è stata
predisposta anche una apposita dichiarazione congiunta, inserita a
margine del CCI, con la quale le Parti assumono “l’impegno di
intraprendere, appena possibile, tutte le iniziative volte a garantire
al
personale T.A. un adeguato trattamento economico, sfruttando
interamente
tutte le risorse disponibili”.
Nonostante l’esiguità delle risorse, ed i processi di accorpamento
delle
strutture dipartimentali, sono state quasi interamente confermate le
precedenti indennità (510), ed individuate ulteriori figure all’interno
dei
Dipartimenti e delle Facoltà cui attribuire funzioni ed indennità.
Inoltre è stato previsto il riconoscimento di alcune tipologie di
“lavoro
disagiato”, cui conferire “nuove indennità” a quasi 250 unità di
personale.
In attesa che l’Ipotesi di Accordo venga sottoposta alla valutazione
degli
Organi di Controllo e venga sottoscritto definitivamente il Contratto
Integrativo, le OO.SS. convocheranno, nei prossimi giorni, l’Assemblea
di
Ateneo di tutto il personale T.A., per vagliarne i contenuti e mettere
in
campo le iniziative da intraprendere per garantirne la piena attuazione
senza stravolgimenti.
Palermo, 4 dicembre 2010
F.to Le Segreterie Territoriali
FLC CGIL – CISL Università – UIL PA –
Fed. SNALS-Univ/CISAPUNI
