Ho chiesto un giorno di permesso per malattia per sottopormi ad una visita specialistica.
Il mio dirigente sostiene che la visita specialistica non può essere considerata malattia e,
considerando la durata della visita stessa, devo chiedere un permesso breve.
Il CCNL del personale della scuola non regolamenta in maniera specifica le visite specialistiche, per sottoporsi alle quali il dipendente ha tre possibilità:
- assentarsi per motivi di salute (art. 17), presentando al rientro un certificato che attesti l’effettuazione della visita stessa;
- chiedere un giorno di permesso retribuito per motivi personali (art. 15);
- chiedere un permesso breve (art. 16);
Premesso che non compete al dirigente stabilire la durata della visita e tanto meno valutare l’impatto emotivo che certe visite comportano e la conseguente disponibilità a riprendere immediatamente il lavoro, spetta solo al dipendente decidere che tipo di permesso utilizzare.
da UIL Scuola
