Ancora una sentenza favorevole agli ATA nominati su posto vacante fino al 30 giugno!
Ancora una volta un Giudice del Lavoro ha accolto le ragioni della UIL Scuola di Milano secondo cui, per tutti i contratti su posti di organico di diritto vacanti, il termine deve essere il 31 agosto, indipendentemente che sia sottoscritto dall’USP o dal Dirigente Scolastico.
E’ un’anomalia che vede il personale ATA discriminato rispetto al personale docente.
Con la sentenza del 23 gennaio u.s. n. 8067/57 del Tribunale di Milano – Sezione Lavoro, un’ associata della UIL Scuola di Milano, assistita dall’ Avv. Di Trani, ha avuto oltre al riconoscimento giuridico anche il riconoscimento economico per un importo di € 2.768,65.
La scadenza del contratto deve dipendere dalla natura del posto che si occupa e non da chi lo sottoscrive!
