Conciliare vita e lavoro: importanti novità nel decreto legislativo n. 80/2015
Attuazione del Jobs act (Legge n.183/2014)
Il Decreto Legislativo 15 giugno 2015 n.80 attua la delega prevista dalla Legge n.183/2014 per facilitare la conciliazione tra tempi di vita e di lavoro. Si tratta di un intervento di rivisitazione della normativa già esistente (Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) con l’obiettivo di ampliare il campo di applicazione delle norme esistenti ai soggetti sinora esclusi (lavoratori autonomi e parasubordinati), attuando così un’universalizzazione delle tutele previste per la genitorialità, in linea con le più recenti pronunce della Corte Costituzionale. Sono, inoltre, stati previsti incentivi per l’attivazione di misure volte a favorire la conciliazione all’interno dei luoghi di lavoro da parte della contrattazione collettiva di secondo livello. La definizione delle concrete modalità di funzionamento di tali benefici è rimessa ad un successivo decreto ministeriale.
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