Con
sentenza n. 8784 del 30 aprile 2015, la Corte di Cassazione ha
affermato la legittimità del licenziamento comminato ad un lavoratore
che, durante il periodo di permesso per assistenza a familiare disabile
(Legge 104/1992), è stato trovato in una discoteca.
I giudici della Suprema Corte hanno rilevato come a fronte di un
permesso dato per assistere un familiare, il lavoratore abbia
soddisfatto esigenze personali, compromettendo così il rapporto
fiduciario con il proprio datore di lavoro.
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