Quali sono i criteri che devono coesistere per il personale ATA al fine di operare la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali? In quale sede devono essere definiti il numero, la tipologia, le ore eccedenti l’orario di servizio e quant’altro necessario a individuare il personale ATA che potrà usufruire della predetta riduzione?
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