Il Tribunale di Catania ha riconosciuto fondate le rivendicazioni di antisindacalità mosse dalla FLC CGIL di Catania avverso l’ECAP, Ente di formazione professionale che aveva omesso il rispetto delle procedure previste dalla Contrattazione decentrata regionale del 1997 in tema di comunicazione obbligatoria alle OO.SS. in materia di passaggi di livello. In sostanza il Tribunale ha dichiarato antisindacale l’omessa comunicazione che, ancorché successiva e non preventiva, costituisce l’unico strumento di controllo per le OO.SS. che hanno facoltà a muovere, nei successivi 30 giorni, il ricorso alle ex Commissioni Paritetiche e che, in difetto di comunicazione, rimarrebbero spoglie di ogni possibilità in tal senso.
La pronuncia è particolarmente significativa perché affronta una tematica del tutto specifica all’interno del sistema della Formazione Professionale siciliana e chiude una lunga e particolarmente vissuta vertenza sindacale, con giusta soddisfazione da parte della FLC CGIL catanese che, da subito, aveva sollevato ragionevoli dubbi sugli atti dell’Ente, ricorrendo al Giudice del Lavoro per tutti i comportamenti, a nostro avviso, palesemente antisindacali.
“In un momento tanto difficile per tutti i comparti della conoscenza e ancora di più per la Formazione Professionale del nostro territorio, la sentenza apre uno spiraglio nella direzione della legalità e della trasparenza, rappresentando un primo passo verso una inversione di tendenza in un comparto tanto travagliato a Catania come in tutto il territorio regionale…Abbiamo avuto ragione, e questa sentenza ci dà la carica per continuare a costruire nella direzione del rispetto dei ruoli sindacali e dei diritti dei lavoratori della Formazione Professionale…” dichiara Antonella Distefano Segretario generale della FLC CGIL di Catania.
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Catania
