1) Creazione di un maxigradone con scatto a nove anni di carriera, prodromo del raffreddamento della carriera per tutti i docenti italiani, grazie a CISL UIL SNALS e FGU ex Gilda, è il contratto baratto di diritti siglato il 4 agosto u.s., si baratta il sacrosanto diritto alla stabilizzazione dopo anni di contratti a tempo determinato con il raffreddamento della carriera, sottraendo un diritto previsto dal contratto collettivo nazionale vigente, ripeto questo è il prodromo dei prossimi contratti che potrebbero essere contratti baratto con penalizzazioni;
2) Un decreto interministeriale, firmato da Tremonti Gelmini Brunetti, accettato supinamente dai sindacati tutti ( ad oggi mi risulta che la flc, dopo aver annunciato ricorsi, non abbia fatto ancora alcunché) che prevede una doppia graduatoria, cosa illegittima, voluta dalla Lega e che in pratica ha taroccato 5.000 immissioni in ruolo retrodatate da GE scaduta e defunta di cui al DM 42 e per di più graduatoria pesantemente censurata dal TAR.
3) Il divieto di trasferirsi e di fare assegnazione provvisoria per 5 anni nel tentativo di bloccare i trasferimenti di provincia, unitamente a un tentativo fallito di attribuire un bonus di 40 punti da parte della Lega di Pittoni per scoraggiare i trasferimenti su cui i sindacati hanno pure taciuto alla grande. Bastava, in presenza dell’attuale toto province, mantenere in vita il divieto triennale della 124 del 1999 estendendolo alle assegnazioni provvisorie.
Mai si erano viste tante penalizzazione per immissioni in ruolo e tanta disparità di trattamento rispetto alle precedenti tornate, per stabilizzare posizioni di precari pluriennali e che avrebbero visto in caso di mancata stabilizzazione, soccombere l’amministrazione davanti ai tribunali, grazie ai sindacati queste immissioni sono costate davvero “lacrime e sangue”.
Libero Tassella
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