Considerate
● Le numerose sentenze di condanna dell’operato del MIUR, sia in tema
di mobilità interprovinciale che di ricorso improprio ai contratti a
tempo determinato, susseguitesi negli ultimi mesi;
● l’esigenza di perseguire gli obiettivi fissati dalla Strategia
Europa2020 (Commissione Europea – marzo 2010), in termini di
occupazione e di elevamento del livello culturale;
● la necessità di invertire il trend di disinvestimento nell’istruzione
pubblica (la spesa media per l’istruzione in Italia vale infatti il
4,5% del PIL, mentre la media OCSE è pari al 5,7%);
● l’esigenza improcrastinabile di risolvere concretamente il problema,
annoso e tragico,
del precariato della scuola
le scriventi associazioni propongono:
1. Un piano di immissioni in ruolo pluriennale che consenta
l’esaurimento delle graduatorie
in tempi brevi e certi e che trovi attuazione immediata sin da dal
prossimo A.S. 2011-
12 attraverso l’assunzione di tutti coloro che negli ultimi 10 anni
(come da normativa
europea) abbiano stipulato almeno 3 contratti a tempo determinato su
posto vacante
(ovvero posto al 30 giugno o al 31 agosto);
2. un intervento che, in attuazione dei dettami Costituzionali,
ripristini la mobilità del
personale precario su tutto il territorio nazionale favorendo in tal
modo anche la
flessibilità di impiego;
3. un provvedimento che, al fine di garantire una migliore continuità
didattica, regolamenti
la mobilità del personale di ruolo con l’istituzione di una aliquota
massima per le
assegnazioni provvisorie e con il vincolo di permanenza di 5 anni nella
provincia
prescelta.
Roma, 06/04/2011
Forum Precariscuola
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