Di seguito in sei
punti, la nostra piattaforma a sostegno del diritto alla stabilità
lavorativa degli insegnanti precari.
1) Assunzione sul 100% dei posti vacanti in
organico di diritto, dopo le operazioni di mobilità per l’a.s. 2011/12.
2) Conferimento di incarichi annuali, retribuiti fino
al 31 agosto, anche su tutti i posti disponibili in organico di fatto,
con garanzia del rinnovo triennale di tale tipologia di contratto
e successiva loro trasformazione a tempo indeterminato allo
scadere del triennio, con retroattività giuridica della nomina, a far
data dal primo anno del triennio in questione; così come previsto
da consolidata giurisprudenza nazionale ed europea
3) Garanzia della libertà di movimento su tutto il
territorio nazionale degli insegnanti inclusi nelle graduatorie ad
esaurimento, al fine di consentire il diritto costituzionale al lavoro
e alla sua stabilizzazione.
4) Trasformazione dell’attuale graduatoria ad
esaurimento in Graduatoria ad esaurimento nazionale, a garanzia della
libertà di trasferimento e di scelta verso tutte le province, secondo
le opzioni espresse dai singoli aspiranti.
5) Appello al governo e ai partiti politici per una
soluzione strutturale del problema del precariato scolastico.
6) Costituzione dell’area unica di sostegno nella
scuola secondaria di II grado e trasformazione delle tipologie di
handicap (dh, ch, eh) nell’istruzione del I grado, in tipologia unica
di posto.
Libero Tassella, responsabile nazionale Professione Insegnante
Libero Tassella
libero.tassella@fastwebnet.it
Si passi ai fatti: si assumano i precari sui posti vacanti e sull’intero territorio nazionale.
