Dopo una sostanziale interruzione delle relazioni sindacali, da parte dell’Amministrazione Universitaria, dal 08/02/2010 fino alla convocazione del 12/11/2010, per la distribuzione del F.U.A. (Fondo Unico d’Ateneo) 2010, la FLC CGIL di Catania prende atto che l’Amministrazione ha presentato una ipotesi di accordo, non condivisa dalle organizzazioni sindacali e dalle R.S.U. (Rappresentanze Sindacali Unitarie) d’Ateneo, che nessun documento è stato prodotto per chiarire le dinamiche di costituzione del Fondo e che nessuna delle proposte delle OO.SS. ed R.S.U. per la distribuzione di tale Fondo è stata recepita, come ad esempio, l’utilizzazione parziale dell’indennità mensile, per le progressioni orizzontali, in modo da coinvolgere tutto il personale tecnico-amministrativo e non solo pochi eletti.
Essendo a conoscenza del fatto che l’amministrazione ha distribuito una parte del Fondo in maniera arbitraria, senza preventivo accordo sindacale e privilegiando solo alcune strutture, dopo aver più volte sollecitato lo scorrimento delle graduatorie P.E.V. (Progressione Economica Verticale) e l’espletamento di nuovi concorsi per la progressione verticale entro il 31/12/2010, e dopo aver diffidato l’amministrazione a provvedere alle procedure di stabilizzazione di tutto il personale precario in possesso dei requisiti necessari, T.D. (tempo determinato) P.U.C. (Progetti di Utilità Collettiva) C.E.L (Collaboratori Esperti Linguistici ), la FLC CGIL giudica scorretto l’operato dell’Amministrazione dell’Ateneo e sceglie di non firmare nessuno accordo che, se posto in essere, sarebbe stato lesivo della dignità e dei diritti dei lavoratori.
Nello Finocchiaro
Antonella Distefano
