condannando il M.i.u.r. a ricostruire la carriera considerando per intero a fini giuridici ed economici, tutti i periodi di servizio svolti in costanza di rapporti a tempo determinato (comprese le mancate retribuzioni mensili di giugno ed agosto);
– condannando l´Amministrazione a corrispondere ai lavoratori le differenze retributive maturate per effetto del differente nuovo legittimo inquadramento oltre rivalutazione monetaria e interessi legali.
