Le assenze riducono i compensi per le attività aggiuntive?
Questo anno mi è stato assegnato un corso di sostegno di 12 ore ed una funzione strumentale.
Dopo avere svolto 9 ore del corso, mi sono assentato 20 giorni motivi di salute. Il dirigente sostiene
che tutti i compensi aggiuntivi previsti devono essere ridotti in proporzione al periodo di assenza.
Questo anno mi è stato assegnato un corso di sostegno di 12 ore ed una funzione strumentale.
Dopo avere svolto 9 ore del corso, mi sono assentato 20 giorni motivi di salute. Il dirigente sostiene
che tutti i compensi aggiuntivi previsti devono essere ridotti in proporzione al periodo di assenza.
Le attività aggiuntive di insegnamento vanno retribuite in quanto effettivamente prestate, per cui è giusto il pagamento delle sole 9 ore effettuate.
Diverso è invece il caso della funzione strumentale che viene retribuita con un compenso forfettario non legato alla presenza. Un docente incaricato di una funzione strumentale (o un collaboratore del dirigente retribuito con il fondo di istituto) può benissimo portare a termine il compito affidatogli anche se si assenta qualche giorno; viceversa, la costante presenza non garantisce il risultato. In buona sostanza, il pagamento degli incarichi può essere messo in dubbio solo se gli obiettivi non sono stati conseguiti per responsabilità del dipendente.
