dall’UNAMS-Scuola della Regione Puglia del 12/1/2008
Ad una docente di Lecce a tempo determinato individuata dalla graduatoria d’istituto di I fascia quale destinataria di proposta di contratto individuale di lavoro sino al 30 Giugno dopo la pubblicazione della nuova graduatoria di I Fascia, sottoscritto con il Dirigente scolastico, le veniva revocato il contratto di lavoro in quanto l’U.S.P. di Lecce individuava altra aspirante per il medesimo posto di lavoro. La docente adiva il Collegio di conciliazione presso la Direzione provinciale del lavoro di Lecce , dopo aver nominato come proprio rappresentante in seno al Collegio il prof. BARTOLO DANZI – Segretario Provinciale e Regionale UNAMS-scuola (Federazione Nazionale Gilda UNAMS)che nella seduta del 9.1.2008 faceva rilevare come l’Amministrazione non è dotata del potere autoritativo di esercizio dell’autotutela amministrativa sui contratti di lavoro attesa la loro natura privatistica tra le parti. Sicchè la revoca anticipata del contratto di lavoro operata in maniera unilaterale risultava alla stregua di licenziamento illegittimo. Pertanto, il Collegio di Conciliazione riunitosi in camera di Consiglio deliberava all’unanimità con la presenza del componente dell’ U.S.P. di Lecce per l’Amministrazione scolastica la proposta di riconoscere giuridicamente per tutto il periodo del contratto oggetto della controversia dal 30.10.2007 al 30.6.2008, intendendo detto riconoscimento come servizio effettivamente prestato e valido ai fini di tutte le procedure di reclutamento, previste per il personale docente. Il Collegio quindi registrava la composizione stragiudiziale della controversia stante l’accettazione del Dirigente scolastico e dell’ U.S.
