L’affermazione del principio che ad un lavoratore della scuola spetti di diritto l’intera retribuzione settimanale, nel caso in cui svolga con contratto di lavoro a tempo determinato l’intero orario settimanale obbligatorio, a prescindere se prestato in 5 o 6 giorni, ha avuto una “storia tormentata” negli ultimi 10-12 anni. continua>>>
