Domanda
In merito al quesito di una insegnante ho letto la vostra risposta che in sostanza dice quanto segue: le ferie non godute nel periodo estivo per sovrapposta astensione obbligatoria possono essere recuperate solo in un altro periodo di sospensione delle lezioni (Natale ad esempio). Ma in tal modo a mio avviso non si tratterebbe di un vero recupero avendo l’insegnante ugualmente diritto al riposo nel periodo natalizio: ciò al contrario farebbe risultare lo stato di gravidanza come una penalizzazione, contraria dunque allo spirito delle leggi a tutela della maternità! Volevo conoscere un suo parere ed un eventuale chiarimento.
Risposta
Confermo quanto già argomentato in precedenza. Tanto più che, come è noto, i periodi di ferie vanno fruiti, dal personale docente, durante i periodi di sospsensione delle attività didattiche.
