Ferie e malattia Data: Venerdì, 22 agosto 2014 ore 07:00:00 CEST Argomento: Rassegna stampa
Nel rigettare il
ricorso di una Società, la Corte di Cassazione, con sentenza n.
17177/2014 ha stabilito che "il diritto del lavoratore alle ferie
annuali, tutelato dall'art. 36 Cost., è ricollegabile non solo ad una
funzione di corrispettivo dell'attività lavorativa, ma altresì al
soddisfacimento di esigenze psicologiche fondamentali del lavoratore,
il quale - a prescindere dalla effettività della prestazione - mediante
le ferie può partecipare più incisivamente alla vita familiare e
sociale e può vedersi tutelato il proprio diritto alla salute
nell'interesse dello stesso datore di lavoro; da ciò consegue che la
maturazione di tale diritto non può essere impedita dalla sospensione
del rapporto per malattia del lavoratore e che la stessa autonomia
privata, nella determinazione della durata delle ferie ex art. 2109,
capoverso, cod. civ., trova un limite insuperabile nella necessità di
parificare ai periodi di servizio quelli di assenza del lavoratore per
malattia".
Nel rigettare il
ricorso di una Società, la Corte di Cassazione, con sentenza n.
17177/2014 ha stabilito che "il diritto del lavoratore alle ferie
annuali, tutelato dall'art. 36 Cost., è ricollegabile non solo ad una
funzione di corrispettivo dell'attività lavorativa, ma altresì al
soddisfacimento di esigenze psicologiche fondamentali del lavoratore,
il quale - a prescindere dalla effettività della prestazione - mediante
le ferie può partecipare più incisivamente alla vita familiare e
sociale e può vedersi tutelato il proprio diritto alla salute
nell'interesse dello stesso datore di lavoro; da ciò consegue che la
maturazione di tale diritto non può essere impedita dalla sospensione
del rapporto per malattia del lavoratore e che la stessa autonomia
privata, nella determinazione della durata delle ferie ex art. 2109,
capoverso, cod. civ., trova un limite insuperabile nella necessità di
parificare ai periodi di servizio quelli di assenza del lavoratore per
malattia".