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Assunzioni: BREVI DAL MIUR: NOMINE IN RUOLO

Comunicati
Brevi dal MIUR. Nomine in ruolo. di Francesco Capacchione dalla Gilda degli Insegnanti, 2/7/2005 Si è tenuto l' incontro propedeutico all' emanazione del DM relativo alle immissioni in ruolo di cui al DL del 24/6 (35.000 docenti e 5.000 ATA), voluto dal MIUR per raccogliere le istanze delle OO.SS. e per concordare i criteri di ripartizione dei posti. Per i docenti andrà a ruolo il 62% delle disponibilità residuate dopo le tre fasi della mobilità relativa a ciascun grado d' istruzione (in linea di massima, salvo qualche correttivo, è possibile calcolare i posti a ruolo dai dati numerici disponibili presso l' area riservata del sito nazionale). Per gli ATA, invece, l' aliquota è del 7%. Il contingente in questione è relativo al primo anno del triennio, mentre in ciascun anno del biennio successivo dovrebbero essere immessi in ruolo altri 15.000 docenti. Dalle nomine saranno escluse le classi di concorso che nel triennio registreranno esuberi. Per Educazione tecnica, le cui assunzioni il MIUR vorrebbe bloccare, l' orario settimanale dovrebbe prevedere 2 h settimanali, anzichè 1. Per le classi di concorso delle Superiori, invece, le disponibilità restano confermate nel rispetto dei quadri orari vigenti. Secondo le intenzioni del MIUR, per coloro che dovessero trovarsi in esubero nei prossimi anni, dovrebbe partire un piano di riqualificazione professionale (riconversione) obbligatoria. S' intende, inoltre, rispettare la data del 31/7 per la stipula dei contratti a tempo indeterminato e determinato, oltre che per le operazioni di utilizzazione ed assegnazione provvisoria, poichè è stato possibile anticipare la tempistica di tutte le operazioni. Sarà effettuata la compensazione fra classi di concorso, tipologie di posti o gradi d' istruzione, qualora dovesse rendersi necessaria. PROPOSTE GILDA Inizialmente si è stigmatizzata l' incongruenza fra quanto promesso dal Ministro Moratti (200.000 immissioni in ruolo in un triennio) ed il contingente relativo al primo anno che evidenzia la scarsa attenzione per i problemi della Scuola e del Precariato che, in tal modo, viene perpetuato (in netto contrasto proprio con la proposta della Gilda che ha dimostrato, conti alla mano, la fattibilità a costi contenuti del proprio piano di assunzioni) ed si è condiviso ed evidenziato il paradosso creatosi fra la volontà di attuare l' alternanza scuola lavoro e la riduzione delle ore dell' Educazione tecnica che, al contrario, dovrebbe avere un ruolo significativo proprio nel favorire la suddetta alternanza. Successivamente la Gilda ha formulato le seguenti proposte: 1) Copertura di tutti i posti della DOS stabilizzati in organico, ma ancora vacanti, in quanto è notevole la sproporzione fra il suddetto organico ed i posti annualmente autorizzati; 2) Le nomine in ruolo devono coprire l' intero contingente assegnato, senza accantonamenti per docenti inseriti con riserva; 3) Aggiornare gli elenchi dei riservisti, fermi ai dati precedenti le ultime immissioni in ruolo, accertare il possesso dei requisiti all' atto dell' assunzione ed emanare, di concerto col Ministero del Lavoro, una normativa chiara ed univoca su tutto il territorio nazionale, per garantirne una corretta fruizione; 4) Privilegiare nelle assunzioni le classi di concorso con gli organici più esigui e che negli ultimi anni non hanno visto effettuare alcuna nomina in ruolo; 5) Fare nomine in eccedenza, rispetto al 62%, nella Scuola dell' Infanzia per ridurre o eliminare le liste d' attesa; 6) Effettuare nomine in eccedenza anche nelle Superiori, compensando i posti che non saranno assegnati alle classi di concorso in esubero nel triennio, proprio per il difficile scorrimento delle graduatorie a causa dell' elevato numero di passaggi di ruolo in entrata. Si è, infine, fatto presente che diversi CSA, per limitare artificiosamente il numero di cattedre, lasciano in organico di diritto spezzoni eccedenti abbondantemente le 18 h sottraendo, in tal modo, cattedre alla mobilità ed ai contratti a tempo indeterminato. Il danno è maggiore in quelle classi di concorso dove, in assenza di disponibilità, non si procederà ad immissioni in ruolo. Questa problematica sarà affrontata nuovamente quando si discuterà degli organici. l ministro ha preteso una clausola di salvaguardia nel decreto.








Postato il Lunedì, 04 luglio 2005 ore 06:00:00 CEST di Silvana La Porta
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