Una
direttiva dell’Usr e dell’Usp di Catania raccomanda ai dirigenti
di risolvere unilateralmente il rapporto di lavoro del personale
dipendente che abbia raggiunto 40 anni di anzianità contributiva
al 31/08/2010. La direttiva n. 94/2009 ribadisce
l’esigenza prioritaria di evitare o comunque limitare il sorgere del
soprannumero e, pertanto, nell’osservanza scrupolosa delle disposizioni
di cui al comma 11 citato,
il preavviso di
risoluzione di rapporto di lavoro deve essere notificato a tutti
gli interessati, ricorrendone le condizioni, a prescindere
dall’appartenenza a categoria o classe di concorso con personale
in esubero entro la data del 28 febbraio prossimo, salvo
errori accertati da quest’Ufficio.
Le
Classi di concorso in esubero
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