Le novità del CCNL 2006/2009 della scuola per i lavoratori precari

 Il CCNL della scuola statale, siglato il 7 ottobre scorso, ha migliorato molti istituti contrattuali esistenti e ne ha introdotto di nuovi, che incidono positivamente sulle condizioni di lavoro e sui diritti di tutti i lavoratori, compresi i lavoratori precari.
In particolare sono previste importanti specifiche acquisizioni che riguardano diritti ed opportunità dei lavoratori a tempo determinato.

 Si tratta complessivamente di scelte che si muovono nella direzione di equiparare i diritti e le tutele dei lavoratori a tempo determinato con quelli dei lavoratori a tempo indeterminato, anche se il percorso non si è completato, in particolare per quanto riguarda la progressione salariale ed il trattamento della malattia.
E’ nostro impegno raggiungere questi obiettivi con la sequenza contrattuale.

Le scelte fatte a favore del personale precario si collocano all’interno della strategia di lotta alla precarietà che rimane il nostro obiettivo prioritario. Per la FLC Cgil, infatti, il ricorso al tempo determinato deve costituire un’eccezione e non la regola ed in tutti i casi i diritti devono essere ugualmente riconosciuti a tutte le lavoratrici e lavoratori precari.

Come abbiamo segnalato nel commento al disegno di legge finanziaria per il 2008, è indispensabile che si incrementi da subito il contingente di assunzioni per il personale ATA e si preveda un ulteriore piano di assunzioni per i docenti, al fine di garantire l’esaurimento delle graduatorie prima di introdurre un nuovo sistema di reclutamento, che dovrà comunque tenere conto dei docenti ancora inclusi nelle graduatorie esaurimento.

Per agevolare la lettura e la comprensione delle novità introdotte dal contratto appena siglato abbiamo predisposto una scheda di approfondimento.

Eccovi il link