Professori neoassunti sballottati da un ufficio all’altro per visite costose
Immessi in ruolo e beffati da certificati inutili
Sta per arrivare una Circolare che anticipa l’abolizione del carteggio
I precari non devono fare il certificato di sana e robusta costituzione


 
22 SETTEMBRE 2007 – Certificato medico di idoneità al lavoro, la buffonata continua. Con una bella (e costosa) beffa finale. Settantamila tra docenti e Ata appena immessi in ruolo stanno producendo l’inutile certificazione da presentare entro il 30 settembre alla segreteria della scuola in cui hanno preso servizio per l’anno di prova. Inutile per due ragioni. La prima: nessun medico indaga davvero sullo stato di salute del professore, stando alle bizzarre testimonianze che stanno arrivando al sito www.vincenzobrancatisano.it. La visita psichiatrica si esaurisce spesso in domande idiote come queste: «Lei e sua moglie siete parenti?» «E’ nato da parto cesareo?». La visita ortopedica in realtà serve a tutelare l’amministrazione a futura memoria: se il prof cadrà e si romperà una gamba in classe (sempre che riesca a dimostrare che si tratti di infortunio sul lavoro, cosa assai ardua: clicca qui) vuoi vedere che aveva qualche arto messo male già da prima dell’assunzione? Poi tutti quegli esami per le infezioni e nessuno indaga l’epatite C e l’Aids. La ministra Livia Turco, che passerà alla storia per il più alto numero di provvedimenti annunciati, non aveva annunciato l’imminente abolizione del certificato in questione oltre che il parto indolore per tutte? Certo: clicca qui. L’annuncio si è poi trasformato in un disegno di legge attualmente in discussione in Parlamento, testo che dovrebbe diventare operativo a breve. Ed ecco la beffa. Nelle more della pubblicazione del provvedimento, informa la Gilda che sta per essere inviata alle scuole e agli Uffici scolastici provinciali una Circolare, di cui vi anticipiamo il testo pubblicato qui sotto, che concede l’opportunità di sostituire l’inutile, laboriosa e costosissima certificazione con un certificato del proprio medico curante. Ma perché la circolare non è stata inviata all’inizio dell’anno? Perché verrà inviata solo nei prossimi giorni, quando ormai tutti avranno già prodotto i certificati? Semplice: provate a moltiplicare 70.000 (assunti) per una media di 130 euro…Per quanto riguarda i lavoratori con contratto a tempo determinato, ribadiamo le scuole non devono pretendere la certificazione dopo che il lavoratore l’abbia prodotta all’atto della sua prima nomina annuale, come emerge dalla documentazione che pubblichiamo sotto.