La riforma della scuola va cambiata i motivi dello sciopero del CONITP. Graduatorie, assunzioni, concorsi
Data: Venerdì, 24 aprile 2015 ore 07:45:00 CEST Argomento: Sindacati
I precari della scuola
inseriti nelle graduatorie ad esaurimento
sono oltre 149.000. Compresi gli insegnanti della scuola
dell'infanzia. Ma precari sono anche i docenti presenti nella seconda
fascia d'Istituto ( circa 100 mila ) che vanno assunti senza concorso,
con esperienza decennale e almeno un'abilitazione. Poi ci sono i
docenti inseriti nella terza fascia d'Istituto che hanno diverse
esperienze lavorative ( molti docenti hanno già 3 o più anni di
servizio) sia con lo Stato che nelle scuole paritarie, in merito si
ritiene espletare un'altro corso abilitante per tutelare chi insegna
già da diversi anni.
Va bene organizzare concorsi a cattedra ma bisogna tutelare i docenti
inseriti sia nelle GAE, che nelle graduatorie di II e III fascia delle
graduatorie di istituto.
Il CONITP ritiene che fino all'esaurimento delle graduatorie ad
esaurimento oltre che quelle di seconda fascia di Istituto e terza
fascia d'Istituto, i supplenti devono essere attinti da esse o comunque
creare degli albi regionali e territoriali dove inserire questi docenti
che dovranno essere assunti secondo punteggi specifici e non a scelta
del dirigente, in quanto il sistema scuola può essere soggetto solo a
"gestione", e per far si che essa sia efficiente, deve poter
contare su un numero di docenti supplenti cospicuo, oltre che
preparato. Gli imprevisti che possono presentarsi durante l'anno
scolastico possono essere numerosi e bisogna essere certi di
poter contare su personale valido, come quello presente nelle attuali
graduatorie.
*Va specificato che per le classi di concorso degli albi
territoriali che si esauriranno, si attingerà dall'albo regionale, in modo che non si crea altro precariato e si assorbono tutti i
docenti con maturata esperienza lavorativa.
Anche per le future assunzioni il CONITP ritiene che il sistema misto,operato con le graduatorie ad esaurimento, deve continuare a permanere
per tutelare i docenti abilitati e coloro che acquisiscono esperienze
nelle scuole paritarie, equiparate a tutti gli effetti a quelle
statali.
Per quanto riguarda le assunzioni, il CONITP ritiene che non si
possono escludere dal ruolo i docenti delle graduatorie ad
esaurimento, bisogna tutelare coloro che hanno sempre aggiornato la
propria posizione. In merito la proposta del CONITP è creare 2 albi
regionali, e territoriali, uno relativo ai docenti
abilitati e un altro dei docenti non abilitati da cui attingere sia per
i ruoli nel limite del 50% che per le nomine a tempo determinato. Gli
albi dovranno essere compilati come graduatorie a tutti gli effetti con
valutazione di titoli e servizi posseduti da parte degli aspiranti e
utilizzati per scorrimento. Da tutelare anche gli idonei del
concorso 2012 e precedenti che hanno il diritto ad essere immessi
in ruolo.
Per quanto riguarda maggiori poteri al dirigente scolastico
Il CONITP ritiene che l'unico strumento legittimo per l'attribuzione
delle supplenze siano e rimangano le graduatorie. Esse sono il
cardine del sistema scuola fondato sulla Costituzione, le leggi dello
Stato, il CCNL. L'attribuzione degli incarichi ai docenti deve avvenire
solo ed esclusivamente attraverso questo mezzo per evitare
clientelismi. Anche la scelta dei docenti di ruolo inseriti in un
albo provinciale sembra molto generica che non risponde a reali
esigenze, inoltre difficile da applicare poiché bisogna tener in
considerazioni chi usufruisce di benefici speciali , come legge 104/92,
cure particolari etc. Inoltre la chiamata diretta creerebbe scuole di
serie A e serie B , quale scuola avrebbe diritto a scegliere prima i
suoi docenti ? quali sono i criteri ?
La scuola non è un luogo di potere ma una sede di servizi al cittadini, alla persona, di rispetto, tolleranza,democrazia, diversità. Dove
l'alunno deve crescere in un luogo di consapevolezza di liberta di
pensiero. Le arti, la scienza la cultura, la religione sono libere e
libere devono rimanere. solo se si insegna ad essere liberi si
potranno inculcare i veri valori autentici e non i falsi valori come il
denaro, il successo, l'indifferenza, la sopraffazione.
Divieto di contratti dopo 36 mesi di servizio
L'art. 12 del DL prevede che:" i contratti a tempo determinato
stipulati con il personale docente,
educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario presso le istituzioni
scolastiche es educative statali per la copertura dei posti vacanti e
disponibili, non possono superare la durata complessiva di 36 mesi,
anche non consecutivi " questo comma va palesemente in contrasto
con la costituzione Italiana che prevede il diritto al lavoro , non è
possibile che coloro che hanno speso tutto per lavorare nel settore
scuola ed hanno investito in questo lavoro ( docenti e ATA ) a partire
da settembre 2015 si ritrovano disoccupati. La norma va bloccata
immediatamente perché va contro ai lavoratori e all'occupazione.
In sintesi il CONITP chiede:
· assunzioni per tutti i docenti
delle GAE, idonei al concorso e abilitati di II fascia;
· indizione di un abilitazione per
i docenti di III fascia che sono in possesso di almeno 360 giorni di
servizio;
· creazione di graduatorie
regionali e provinciali per l'assunzione di tutti i docenti abilitati
di II fascia e per i docenti che si abiliteranno dalla III fascia;
· mantenimento delle graduatorie di
istituto per le supplenze;
· abrogazione dell'art. 12 che
prevede il blocco di contratti dopo 36 mesi di servizio per docenti e
ATA;
· No al dirigente padrone che si
sceglie i propri docenti;
· No alla scuole dove gli organi
collegiali vengono resi nulli dal potere decisionale dei dirigenti
scolastici;
· Si ad un organico funzionale che
deve prevedere il potenziamento anche le attività laboratoriali;
crescenzo.guastaferro@gmail.com
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