AetnaNet - Sentenza della corte europea: vittoria del Conitp primo sindacato a portare alla Corte Europea i ricorsi per la tutela del personale docente e Ata

Il CONITP esprime la propria soddisfazione per la grande vittoria ottenuta con la sentenza della corte Europea a sostegno dei precari e contro l'abuso in successione dei contratti a termine. Dopo la sentenza diversi soggetti, come si legge dai vari siti, si attribuiscono la paternità per questa sentenza, ma in realtà, il ricorso alla corte Europea è arrivato grazie ai ricorsi e alle continue battaglie del CONITP. Nei fatti il tribunale del lavoro di Roma, giudice Centofanti, rinviò alla corte di giustizia Italiana i ricorsi promossi dal CONITP, la quale, corte, visto la competenza Europea, con pregiudiziale ha sospeso il processo e ha inviato alla corte di giustizia Europea i ricorsi promossi dal sindacato per una valutazione definitiva provvedimento iscritto nel registro della corte 940984 del 24/07/2013 R.O. nn 143, 144, 248, /2012 proposto dalla Corte Italiana - 942710IT del 27/08/2013 pregiudiziale C418/13.
Pertanto il percorso in tutela dei precari è iniziato grazie al CONITP, l'unico sindacato che ha discusso alla corte di giustizia Italiana i ricorsi per la stabilizzazione del personale docente e ATA ( unico sindacato che ha portato anche il problema degli ATA alla Corte Europa) che ha poi rinviato tutto alla corte Europea. Successivamente, dopo i ricorsi CONITP arrivati alla corte Europea, si sono collegate altre cause provenienti da altri tribunali.
La testimonianza della paternità dei ricorsi da attribuire al CONITP è sui dati riportati dalla sentenza , infatti , si può notare che i ricorrenti Perrella Salvatore, Romano Gaetano, Napolitano Carla etc. oltre ad essere assistiti dal CONITP sono anche delegati del sindacato, inoltre i legali che hanno portato avanti questa Battaglia sono: l'avvocato Domenico Balbi e l'avv. Antonio Coppola, legale rappresentante del sindacato CONITP.
Il Governo, temendo le conseguenze della sentenza, è già corso ai ripari con un l piano che ha previsto l' assunzione di tutti i docenti inseriti nelle Gae (150mila), principio ribadito nel disegno di legge di stabilità 2015. Eppure rimangono esclusi i docenti che sono abilitati ma non inclusi nelle Gae e il personale ATA per i quali il CONITP è pronto a diffidare il Ministero e a ricorrere presso i competenti tribunali.

Prof. Guastaferro - presidente del CONITP
crescenzo.guastaferro@conitp.com