Il Miur: «A settembre almeno 32.500 assunzioni. Ecco il piano»
Data: Lunedì, 21 luglio 2014 ore 08:30:00 CEST Argomento: Rassegna stampa
Quindicimila
professori "su posti comuni" per coprire il turn over. Altri 13mila per
il sostegno, la seconda tranche del piano triennale di stabilizzazioni
varato lo scorso anno dal decreto Carrozza. Più 4.500 Ata (il personale
tecnico amministrativo) per un totale di 32.500 assunzioni che
potrebbero scattare a settembre. Il ministero dell'Istruzione ha
inviato a Mef e Funzione pubblica il piano di immissioni in ruolo 2014.
Le coperture
Le stabilizzazioni sul sostegno sono finanziate direttamente dalla
legge 104 (sono previsti stanziamenti ad hoc per circa 108 milioni di
euro l'anno). Gli altri 15mila docenti previsti copriranno i
pensionamenti che «quest'anno hanno risentito meno degli effetti della
legge Monti-Fornero», ha spiegato il capo dipartimento per l'Istruzione
del Miur, Luciano Chiappetta in un colloquio con "Il Sole 24 Ore". Le
prime stime di gennaio sul turn over indicavano cifre minori (poco più
di 8mila posti) ma poi sono cresciute. Una possibile spiegazione, ha
detto Chiappetta, «è che nella scuola, in passato, si entrava dopo aver
svolto altri impieghi e quindi l'eventuale ricongiungimento, a fini
pensionistici, dei questi periodi contributivi può aver agevolato le
fuoriuscite. Negli anni 70 e 80, per esempio, sono stati assorbiti
molti lavoratori che provenivano dalle Poste o dalle Ferrovie dello
Stato».
I criteri per le assunzioni e il nodo Quota 96
Per settembre, quindi, il Miur preme per far scattare almeno 28mila
assunzioni di docenti (oltre ai 4.500 Ata) e il loro reclutamento
avverrà secondo il criterio introdotto 15 anni fa: il 50% dei posti
sarà attribuito sulla base delle graduatorie a esaurimento (dove
stazionano ancora circa 155mila precari "storici") e il restante 50%
sulla base dei concorsi. In primis, quello bandito nel 2012 dall'ex
ministro, Francesco Profumo. Degli 11.542 posti messi a selezione sono
stati assunti 3.527 docenti nel corso dell'anno scolastico in corso,
mentre a settembre si procederà quindi all'immissione degli ulteriori
vincitori, probabilmente una buona fetta dei restanti 8.015 (in ogni
caso le graduatorie concorsuali sono valide tre anni). Questi numeri
non tengono conto dei circa 4mila docenti (cosiddetti "Quota 96") che
potrebbero andare in pensione con i requisiti pre-Fornero, la cui
discussione è legata alle sorti del decreto-legge Pa (e soprattutto
all'onerosità della misura, su cui in passato c'è sempre stato il veto
del Mef). «La vice presidente della commissione Cultura della Camera,
Manuela Ghizzoni, sta spingendo per dare soluzione alla questione nel
dl Madia. Dobbiamo aspettare le decisioni di governo e parlamento».
Il braccio di ferro sul nuovo piano triennale di immissioni in ruolo
Ma la partita sulle immissioni in ruolo del prossimo settembre potrebbe
comunque portare a un bottino di posti più cospicuo. Il Miur infatti,
ha annunciato Chiappetta, vuole dar seguito al piano triennale di
assunzioni su tutti i posti oggi liberi e disponibili previsto dal
decreto Carrozza: «Parliamo, per gli insegnamenti, di 14mila posti
vacanti, ma a cui il ministero dell'Economia sottrae i circa 6mila
soprannumerari non riassorbibili perché titolari di classi di concorso
desuete o comunque superate dalla riforma degli ordinamenti». Insomma,
si potrebbero liberare altri 8mila posti. Per gli Ata si parla di altri
4.500 posti. La strada «è in salita - ha ammesso Chiappetta - ma
puntiamo a convincere Mef e Funzione pubblica». Dopo di che si dovrà
aprire una sessione negoziale all'Aran con i sindacati perché il piano
triennale è «a invarianza finanziaria» per lo Stato. L'atto d'indirizzo
è pronto. La strada per garantire i saldi di bilancio dovrebbe essere
quella già sperimentata con il precedente piano triennale di assunzioni
Tremonti-Gelmini, ovvero l'allungamento della maturazione dello scatto
d'anzianità (il cosiddetto "gradone") per tutti i neo-assunti. Tutto
ciò ovviamente previo assenso delle organizzazioni sindacali.
Claudio Tucci
Ilsole24ore.com
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