Blocco dei contratti farà perdere agli statali tra i 6mila e i 60mila euro Data: Lunedì, 12 agosto 2013 ore 06:00:00 CEST Argomento: Sindacati
Lo stop fino a
tutto il 2014 priverà globalmente i dipendenti pubblici anche di 7mila
euro, i medici fino a 25milla e i dirigenti più del doppio. Pacifico:
con questi presupposti è inutile avviare la contrattazione per la parte
normativa. La decisione del Governo di prorogare sino a tutto il 2014
il blocco dei salari e dei contratti dei dipendenti pubblici, in
aggiunta al triennio 2011/2013, porterà agli impiegati della PA una
grave perdita economica, stimabile in una cifra media che varia sino ai
6-7mila euro, ai medici che operano nel pubblico fino a 25mila euro e
ai dirigenti statali anche di 60mila. A stimarlo è il sindacato
Anief-Confedir, all’indomani dello stop fino al 31 dicembre 2014 della
contrattazione e degli automatismi stipendiali approvato in esame
definitivo dal Consiglio dei Ministri. Secondo Anief-Confedir si tratta
di una decisione gravissima, che renderà ancora più difficoltosa la
ripresa del Paese. Visto che sono queste condizioni, tra l’altro, non
serve avviare alcuna trattativa, come prospettato dalla Funzione
Pubblica, della parte normativa del contratto del pubblico impiego:
venendo meno due tasselli fondamentali dei diritti-doveri dei
lavoratori, quali il merito e il corrispondente adeguamento economico,
non ha alcun senso sedersi al tavolo con la parte pubblica per
rinnovare gli aspetti giuridici del contratto. Sbagliano, quindi, gli
altri sindacati a parlare di ripresa del dialogo con il Governo. “Se
questi sono i presupposti – dichiara Marcello Pacifico, presidente
Anief e segretario organizzativo Confedir – come si fa a dire che
l’avvio dalla trattativa con la parte pubblica delle norme contrattuali
rappresenta ‘un minimo passo in avanti’? Come si fa, dal momento che
proprio in queste ore il ministro della Funzione Pubblica, Gianpiero
D'Alia, ha dichiarato che nel pubblico impiego solo negli ultimi due
anni il congelamento del turnover ha determinato 120mila tagli, le
retribuzioni sono calate dell’1,3% e l'età dei dipendenti pubblici è
arrivata a sfiorare i 50 anni, regalando all’Italia l’ingrato record
del Paese dell’area Ocse con i lavoratori statali più anziani?” “Tutto
questo non è casuale – continua Pacifico – ma frutto della strategia
ossessiva del Governo nei confronti di oltre 3 milioni di dipendenti
pubblici. A cui viene chiesto di tenere in piedi i conti del Paese
attraverso il risparmio di 7 miliardi di euro sottratti agli aumenti e
avanzamenti di carriera, peraltro già previsti dal contratto. E a cui
viene imposto un assurdo e illogico blocco il turn over. Che, nel
frattempo, costringe centinaia di migliaia di giovani, molti dei quali
formati nelle nostre università, a non trovare più alcun genere di
occupazione degna di questo nome. Mentre i costi della politica non si
toccano. E di vero sviluppo economico si parla solo nei programmi
pre-elettorali”. “Ma l’aspetto più paradossale di quanto sta accadendo
– incalza il rappresentante sindacale – è che il blocco confermato per
il quarto anno consecutivo non è servito a risanare nulla. Perché nello
stesso periodo il debito pubblico non ha prodotto risparmi, ma un
aumento di 10 punti di spesa. È evidente che l’unica colpa di quanto
sta accadendo è della classe politica che ci governa. E che pur
alternandosi continua a produrre lo stesso risultato fallimentare: i
dipendenti sono sempre più vessati ma la spesa statale aumenta”.
Anief-Confedir conferma quindi l’intenzione di rivolgersi ai vari
tribunali di competenza per impugnare la decisione del Governo di
bloccare stipendi e carriere dei dipendenti pubblici. A tal proposito,
ricorda che già sono state emesse una decina di ordinanze da diversi
tribunali amministrativi e del lavoro, che saranno discusse nel
prossimo autunno. E nello stesso periodo, il 5 novembre, è stata
fissata l’udienza della Corte Costituzionale, la quale dovrà dirci se
la sentenza n. 223/12, secondo cui la irrecuperabilità del diritto allo
stipendio equo ai dipendenti pubblici lede vari articoli della
Costituzione – in particolare 1, 36 e 39 – a meno che applicata in casi
“eccezionali, transeunti, non arbitrari e consentanei allo scopo
prefisso”, può riguardare soltanto la magistratura. Oppure essere
allargata, come sosteniamo noi, a tutti coloro che operano nel pubblico
impiego.
Lo stop fino a
tutto il 2014 priverà globalmente i dipendenti pubblici anche di 7mila
euro, i medici fino a 25milla e i dirigenti più del doppio. Pacifico:
con questi presupposti è inutile avviare la contrattazione per la parte
normativa. La decisione del Governo di prorogare sino a tutto il 2014
il blocco dei salari e dei contratti dei dipendenti pubblici, in
aggiunta al triennio 2011/2013, porterà agli impiegati della PA una
grave perdita economica, stimabile in una cifra media che varia sino ai
6-7mila euro, ai medici che operano nel pubblico fino a 25mila euro e
ai dirigenti statali anche di 60mila. A stimarlo è il sindacato
Anief-Confedir, all’indomani dello stop fino al 31 dicembre 2014 della
contrattazione e degli automatismi stipendiali approvato in esame
definitivo dal Consiglio dei Ministri. Secondo Anief-Confedir si tratta
di una decisione gravissima, che renderà ancora più difficoltosa la
ripresa del Paese. Visto che sono queste condizioni, tra l’altro, non
serve avviare alcuna trattativa, come prospettato dalla Funzione
Pubblica, della parte normativa del contratto del pubblico impiego:
venendo meno due tasselli fondamentali dei diritti-doveri dei
lavoratori, quali il merito e il corrispondente adeguamento economico,
non ha alcun senso sedersi al tavolo con la parte pubblica per
rinnovare gli aspetti giuridici del contratto. Sbagliano, quindi, gli
altri sindacati a parlare di ripresa del dialogo con il Governo. “Se
questi sono i presupposti – dichiara Marcello Pacifico, presidente
Anief e segretario organizzativo Confedir – come si fa a dire che
l’avvio dalla trattativa con la parte pubblica delle norme contrattuali
rappresenta ‘un minimo passo in avanti’? Come si fa, dal momento che
proprio in queste ore il ministro della Funzione Pubblica, Gianpiero
D'Alia, ha dichiarato che nel pubblico impiego solo negli ultimi due
anni il congelamento del turnover ha determinato 120mila tagli, le
retribuzioni sono calate dell’1,3% e l'età dei dipendenti pubblici è
arrivata a sfiorare i 50 anni, regalando all’Italia l’ingrato record
del Paese dell’area Ocse con i lavoratori statali più anziani?” “Tutto
questo non è casuale – continua Pacifico – ma frutto della strategia
ossessiva del Governo nei confronti di oltre 3 milioni di dipendenti
pubblici. A cui viene chiesto di tenere in piedi i conti del Paese
attraverso il risparmio di 7 miliardi di euro sottratti agli aumenti e
avanzamenti di carriera, peraltro già previsti dal contratto. E a cui
viene imposto un assurdo e illogico blocco il turn over. Che, nel
frattempo, costringe centinaia di migliaia di giovani, molti dei quali
formati nelle nostre università, a non trovare più alcun genere di
occupazione degna di questo nome. Mentre i costi della politica non si
toccano. E di vero sviluppo economico si parla solo nei programmi
pre-elettorali”. “Ma l’aspetto più paradossale di quanto sta accadendo
– incalza il rappresentante sindacale – è che il blocco confermato per
il quarto anno consecutivo non è servito a risanare nulla. Perché nello
stesso periodo il debito pubblico non ha prodotto risparmi, ma un
aumento di 10 punti di spesa. È evidente che l’unica colpa di quanto
sta accadendo è della classe politica che ci governa. E che pur
alternandosi continua a produrre lo stesso risultato fallimentare: i
dipendenti sono sempre più vessati ma la spesa statale aumenta”.
Anief-Confedir conferma quindi l’intenzione di rivolgersi ai vari
tribunali di competenza per impugnare la decisione del Governo di
bloccare stipendi e carriere dei dipendenti pubblici. A tal proposito,
ricorda che già sono state emesse una decina di ordinanze da diversi
tribunali amministrativi e del lavoro, che saranno discusse nel
prossimo autunno. E nello stesso periodo, il 5 novembre, è stata
fissata l’udienza della Corte Costituzionale, la quale dovrà dirci se
la sentenza n. 223/12, secondo cui la irrecuperabilità del diritto allo
stipendio equo ai dipendenti pubblici lede vari articoli della
Costituzione – in particolare 1, 36 e 39 – a meno che applicata in casi
“eccezionali, transeunti, non arbitrari e consentanei allo scopo
prefisso”, può riguardare soltanto la magistratura. Oppure essere
allargata, come sosteniamo noi, a tutti coloro che operano nel pubblico
impiego.