Pensionamento obbligatorio dei Dirigenti Scolastici e del personale della scuola D.M. 97 del 20/12/2012 – C.M. n.98 del 20/12/2012. Applicazione art. Data: Venerdì, 22 febbraio 2013 ore 04:20:00 CET Argomento: Ufficio Scolastico Provinciale
L’USR di Palermo –
Ufficio IV – con nota n.3561 del 19/02/2013, trasmessa via e-mail a
tutte le istituzioni scolastiche a cura della segreteria di questo
USP, rammenta l’obbligatorietà della notifica, entro il
28/02/2013, del preavviso di risoluzione del rapporto di lavoro per
coloro che dovranno essere collocati in quiescenza d’ufficio. Si
invitano, pertanto, le SS.LL. ad adottare i provvedimenti di cui sopra
nei confronti del personale in servizio presso l’istituto di propria
competenza, in possesso dei requisiti indicati nella nota sopra citata.
Si ribadisce che il personale che ha maturato i requisiti per l’accesso
alla pensione entro il 31/12/2011 (quota 96 con requisiti minimi
di anni 60 di età e 35 di contribuzione, 40 anni di anzianità
contributiva, limiti di età di 65 per gli uomini e 61 per le donne con
almeno 20/15 anni di contribuzione) e che, alla data del 31/08/2013,
compie 65 anni di età e 40 anni di anzianità contributiva, ovvero 40 di
anzianità indipendemente dall’età anagrafica, dovrà essere
collocato obbligatoriamente in pensione e non è soggetto, neppure su
opzione, al nuovo regime sui requisiti di età e di anzianità
contributiva. Inoltre, possono essere destinatari della risoluzione
unilaterale del rapporto di lavoro anche coloro che compiono, al
31/08/2013, l’anzianità contributiva di 41 e 5 mesi per le donne o 42
anni e 5 mesi per gli uomini (nuova normativa) limitatamente ai
casi in cui non operi la penalizzazione legale (C.M.98/2012). Si
richiama, inoltre, l’attenzione delle SS.LL. sulla limitazione posta
all’accoglimento delle domande di proroga prodotte dal personale della
scuola che possono essere accolte a condizione che il dipendente non
appartenga a classe di concorso, posti o profili in esubero provinciale
negli organici di diritto dell’a.s.2012/13 e, prevedibilmente,
dell’a.s. 2013/2014.
L’USR di Palermo –
Ufficio IV – con nota n.3561 del 19/02/2013, trasmessa via e-mail a
tutte le istituzioni scolastiche a cura della segreteria di questo
USP, rammenta l’obbligatorietà della notifica, entro il
28/02/2013, del preavviso di risoluzione del rapporto di lavoro per
coloro che dovranno essere collocati in quiescenza d’ufficio. Si
invitano, pertanto, le SS.LL. ad adottare i provvedimenti di cui sopra
nei confronti del personale in servizio presso l’istituto di propria
competenza, in possesso dei requisiti indicati nella nota sopra citata.
Si ribadisce che il personale che ha maturato i requisiti per l’accesso
alla pensione entro il 31/12/2011 (quota 96 con requisiti minimi
di anni 60 di età e 35 di contribuzione, 40 anni di anzianità
contributiva, limiti di età di 65 per gli uomini e 61 per le donne con
almeno 20/15 anni di contribuzione) e che, alla data del 31/08/2013,
compie 65 anni di età e 40 anni di anzianità contributiva, ovvero 40 di
anzianità indipendemente dall’età anagrafica, dovrà essere
collocato obbligatoriamente in pensione e non è soggetto, neppure su
opzione, al nuovo regime sui requisiti di età e di anzianità
contributiva. Inoltre, possono essere destinatari della risoluzione
unilaterale del rapporto di lavoro anche coloro che compiono, al
31/08/2013, l’anzianità contributiva di 41 e 5 mesi per le donne o 42
anni e 5 mesi per gli uomini (nuova normativa) limitatamente ai
casi in cui non operi la penalizzazione legale (C.M.98/2012). Si
richiama, inoltre, l’attenzione delle SS.LL. sulla limitazione posta
all’accoglimento delle domande di proroga prodotte dal personale della
scuola che possono essere accolte a condizione che il dipendente non
appartenga a classe di concorso, posti o profili in esubero provinciale
negli organici di diritto dell’a.s.2012/13 e, prevedibilmente,
dell’a.s. 2013/2014.