Concorso a cattedra: accolto dal TAR Lazio il ricorso Anief contro la soglia 35/50 alle preselezioni
Data: Martedì, 29 gennaio 2013 ore 00:10:00 CET Argomento: Sindacati
I
candidati con punteggio da 30 a 34,5 possono partecipare agli scritti
con riserva per ordine del giudice se in possesso dell'ordinanza. La
prima ricorrente del sindacato potrà accedere alle successive prove. Il
7 febbraio l'udienza per altri 5.000 candidati. Prorogati i termini per
l'adesione al ricorso al 30 gennaio. Scrivi a
proroga.soglia35@anief.net. Il ricorso patrocinato dall'avv. ANIEF,
Irene Lo Bue, domiciliata presso l'avv. Salvatore Russo, segue il
successo avuto dagli avv.ti Fabio Ganci e Walter Miceli sui requisiti
di accesso. Per la seconda volta i giudici amministrativi danno dunque
ragione - anche se in sede cautelare - ai legali dell'Anief, questa
volta ammettendo alle prove scritte in calendario dall'11 al 21
febbraio prossimi i ricorrenti che erano stati esclusi pur avendo
raggiunto la soglia della sufficienza (30/50) prevista dalla legge
rispetto alla soglia arbitraria dei 35 punti scelta dal Miur. “Ancora
una volta la giustizia ha sanato una evidente condizione di
illegittimità che aveva escluso dalle selezioni candidati che ora
possono dimostrare il loro merito”, dichiara il presidente ANIEF,
Marcello Pacifico. “Questo è il secondo dei ricorsi annunciati a
settembre all'indomani della pubblicazione del bando di concorso che il
sindacato vince”. Chi tra i candidati non ha ancora proposto ricorso al
TAR Lazio e vuole chiedere un decreto monocratico alla luce
dell'ordinanza cautelare n. 375/13 per partecipare alle prove, se in
possesso di un punteggio da 30 a 34,5 ottenuto alle preselezioni, deve
chiedere le istruzioni operative di adesione al ricorso alla mail
proroga.soglia35@anief.net improrogabilmente entro le ore 15 del 30
gennaio 2013. Per info chiamare lo 091.6598362. I candidati di Trento e
Bolzano dovranno invece richiedere, sempre entro il 30 gennaio 2013, le
specifiche istruzioni operative scrivendo a trento@anief.net.
www.anief.org
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