“Concorso a dirigente, che bagarre” Data: Domenica, 13 novembre 2011 ore 07:48:47 CET Argomento: Rassegna stampa
Continua
inesorabile la raccolta delle adesioni al ricorso contro la
preselezione svoltasi il 12 ottobre…. Mentre si moltiplicano le
proteste di singoli e di associazioni proprio contro chi si appella al
giudice… Alle due prove potrebbero essere ammessi, se otterranno un
provvedimento d’urgenza, anche gli esclusi che, con i loro ricorsi,
contestano l’erroneità, l’equivocità, la cattiva formulazione dei
quesiti… Le attenzioni sono ora puntate sulla magistratura, la quale
com’è ovvio non deciderà di far superare una prova a chi è privo di
requisiti per partecipare o manca di competenze tecniche o culturali
per svolgere il ruolo di d.s.. Verificherà solo che le regole siano
state rispettate… Se dovesse accertare che un numero elevato di domande
si prestava a equivoci o non conteneva risposte esatte o ne conteneva
più d’una, si dovrà ammettere che qualcosa non ha funzionato…. In
effetti, un precedentedi controversia giudiziaria relativa a una prova
selettiva si ha in una decisione del Tar del Lazio di un anno fa,
contraria ai ricorrenti (sentenza n.33.368 del 10 novembre 2010)…. La
contestazione dei ricorrenti non riguardava l’erroneità o la equivocità
dei quesiti… bensì la loro idoneità ad accertare effettivamente il
grado di cultura generale posseduto da ciascun candidato… I giudici
hanno respinto il ricorso perché l’operato dell’amministrazione, sotto
questo profilo, era del tutto insindacabile….(di Mario D’Adamo da
ItaliaOggi)
Continua
inesorabile la raccolta delle adesioni al ricorso contro la
preselezione svoltasi il 12 ottobre…. Mentre si moltiplicano le
proteste di singoli e di associazioni proprio contro chi si appella al
giudice… Alle due prove potrebbero essere ammessi, se otterranno un
provvedimento d’urgenza, anche gli esclusi che, con i loro ricorsi,
contestano l’erroneità, l’equivocità, la cattiva formulazione dei
quesiti… Le attenzioni sono ora puntate sulla magistratura, la quale
com’è ovvio non deciderà di far superare una prova a chi è privo di
requisiti per partecipare o manca di competenze tecniche o culturali
per svolgere il ruolo di d.s.. Verificherà solo che le regole siano
state rispettate… Se dovesse accertare che un numero elevato di domande
si prestava a equivoci o non conteneva risposte esatte o ne conteneva
più d’una, si dovrà ammettere che qualcosa non ha funzionato…. In
effetti, un precedentedi controversia giudiziaria relativa a una prova
selettiva si ha in una decisione del Tar del Lazio di un anno fa,
contraria ai ricorrenti (sentenza n.33.368 del 10 novembre 2010)…. La
contestazione dei ricorrenti non riguardava l’erroneità o la equivocità
dei quesiti… bensì la loro idoneità ad accertare effettivamente il
grado di cultura generale posseduto da ciascun candidato… I giudici
hanno respinto il ricorso perché l’operato dell’amministrazione, sotto
questo profilo, era del tutto insindacabile….(di Mario D’Adamo da
ItaliaOggi)