Riprenderà a settembre la trattativa fra Oo.Ss. e Università di Catania su contrattazione, precariato e Facoltà di lingue
Data: Venerdì, 29 luglio 2011 ore 06:40:21 CEST Argomento: Comunicati
Il 28
luglio scorso si è tenuto il programmato incontro fra l’Amministrazione
Universitaria e le Organizzazioni Sindacali .
Per l’Amministrazione erano presenti il Magnifico Rettore Prof. A.
Recca, il prof. Bruno Caruso e il Direttore Amministrativo assistito
dal suo staff.
Per le Organizzazioni Sindacali erano presenti i segretari generali di
CGIL, CISL e UIL A. Villari, A. Giulio, ed A. Mattone
insieme ai componenti delle segreterie confederali, i segretari
generali delle categorie FLC CGIL, Cisl Università, UIL RUA, A.
Distefano, N. Milazzo, N.
Gatto, insieme allo Snals Università.
Presenti anche alcuni rappresentanti delle RSU di Ateneo.
Gli argomenti all’ordine del giorno, concordati nel precedente incontro
del 12 u.s, sono stati:
- Contrattazione Integrativa del personale
tecnico-amministrativo
- Analisi del precariato in seno all’Università con
particolare riferimento al personale PUC, ASU, ecc
- Statuto
- Facoltà di Lingue
In riferimento alla contrattazione integrativa, l’Amministrazione si è
mostrata subito disponibile ad eliminare la dichiarazione preliminare
inserita nel documento fornito dal prof. Bruno Caruso in data 11 maggio
2011; tuttavia, per poter procedere alla sottoscrizione dell’accordo, è
emersa la necessità di acquisire una serie di informazioni
propedeutiche e il recepimento delle indicazioni che le segreterie
nazionali di categoria hanno dato nel documento dell’8 giugno u.s. A
questo punto l’Amministrazione, proseguendo nel clima di
collaborazione, ha accettato di riprendere le trattative entro la prima
decade di settembre al fine di procedere alla rielaborazione del testo.
Un’ importante apertura dell’Amministrazione si è registrata
nell’affrontare le questioni relative al precariato con particolare
riferimento al personale PUC. Per questi colleghi l’Amministrazione si
è impegnata ad assumerli a tempo indeterminato collocandoli in una
apposita graduatoria, da formalizzare entro il mese di ottobre.
La disponibilità di punti organico destinati, consentirà la
trasformazione del contratto a tempo indeterminato in ragione del 50%.
fra personale PUC e personale a tempo determinato. L’intera operazione
partirà dal 2011, e sarà a tempo pieno in presenza del contributo
regionale o, in assenza, part-time.
Sul personale ex Coem e Marketing Sud si è convenuto di affrontare la
questione in apposito tavolo tecnico che individui una soluzione per
dare seguito al protocollo di intesa sottoscritto nel 2007 dalle parti
in Prefettura.
Le parti sociali, nel prendere atto dell'impegno assunto dal Rettore ad
avviare relazioni sindacali corrette e correnti in un clima di sereno
confronto per il futuro, registrando l’impossibilità di affrontare in
data odierna le questioni relative ad altre forme di precariato nonché
alle questioni legate alle carenze partecipative presenti nello statuto
e le questioni della Facoltà di Lingue, argomenti sui quali permane un
giudizio critico delle OO.SS., chiederanno uno specifico incontro da
tenersi a partire da settembre per definire quanto concordato e
dirimere le questioni ancora aperte.
redazione@aetnanet.org
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