Concorso a Dirigente Scolastico: anche i precari possono partecipare
Data: Venerdì, 06 maggio 2011 ore 16:40:00 CEST Argomento: Sindacati
Come i docenti
neo-immessi in ruolo che hanno maturato i cinque anni di servizio anche
da precari. Partono i ricorsi gratuiti dell’Anief per chiedere al Tar
Lazio l’inserimento nelle liste dei candidati con riserva della
sentenza di merito. Pronto il corso di formazione per superare l’esame.
Dopo aver ottenuto il diritto alla mobilità dei precari nelle
graduatorie nazionali, la nuova scommessa del Sindacato è quella di
garantire a tutti i livelli la parità di trattamento tra personale a
tempo determinato e personale a tempo indeterminato, nel rispetto della
normativa comunitaria (Direttiva 1999/70/CE), delle norme pattizie
(CCNL 2006-2009), e dei principi costituzionali di uguaglianza,
imparzialità della P. A., ragionevolezza (artt. 3, 51,
97).
Mentre è in corso un braccio di ferro tra Miur e Anief sul
riconoscimento delle prerogative sindacali al personale precario membro
degli organi statutari del sindacato - in questi giorni si attende il
parere dell’Aran -, si apre un’altra vertenza in merito alle prossime
procedure concorsuali per diventare dirigente scolastico: per l’Anief, i cinque anni di servizio
previsti dal legislatore come requisito di accesso, possono essere
stati svolti anche con contratti a tempo determinato e non soltanto
dopo la nomina in ruolo.
Con i ricorsi individuali avverso l’esclusione dal bando di concorso
prossimo alla pubblicazione (entro il 1° luglio) Anief, in primo luogo,
chiederà ai giudici di consentire ai ricorrenti di partecipare al bando
di selezione con riserva della sentenza di merito, di disapplicare,
quindi, la normativa nazionale (DPR 140/2008) perché in contrasto con
la normativa comunitaria, ed eventualmente, di sollevare alla Consulta
questione di legittimità costituzionale dell’art. 1, c. 618, della
legge 296/2006.
Obiettivo del ricorso come avvenuto analogamente per quelli presentati
nel 2005, avverso il bando di concorso del 2004, creare le seguenti
condizioni:
· per coloro che hanno ottenuto (o otterranno) - già prima
dell'effettuazione delle prove scritte -a seguito della presentazione
del ricorso, l’ordinanza sospensiva da parte del TAR del provvedimento
di esclusione dalla graduatoria: per questa tipologia,
l'Amministrazione (nella persona del Direttore del competente USR) è
obbligata, in esecuzione dell’ordinanza, ad ammettere gli interessati
alle prove con riserva;
· per coloro che hanno presentato il ricorso ma che non hanno (o non
avranno) ottenuto ancora alcuna sospensiva prima delle prove: i singoli
direttori degli USR valuteranno autonomamente, in ossequio al principio
dell'autotutela dell'amministrazione, la possibilità di ammettere
egualmente i ricorrenti alle prove, in attesa della risoluzione del
contenzioso in sede di merito.
Ovviamente chi sarà ammesso con riserva alle procedure concorsuali,
dovrà superare le prove secondo i criteri definiti dal bando per essere
ammesso, ancorché con riserva, nelle graduatorie finali di merito,
ragion per cui Anief ha predisposto un corso di formazione in presenza
e a distanza per il superamento del concorso grazie alla consulenza di
qualificati dirigenti, DSGA e specialisti del settore, con costi
veramente contenuti.
I ricorsi puntano a dimostrare ai giudici come nella trasformazione
della figura di preside in quella di dirigente della P. A., sia venuta
meno la consequenziale unica forma di carriera progressiva che si
poteva configurare per il personale docente, tanto che si è stabilita
un’area separata per la contrattazione di comparto (area V). A parere
del nostro ufficio legale, inoltre, se il legislatore può a sua
discrezione decidere i criteri di selezione dei titoli dei candidati
ritenuti più idonei per la funzione dirigenziale (laurea, abilitazione,
servizio), in verità non può discriminare quei docenti che, confermati
in ruolo, hanno prestato uno o più anni di servizio (all’interno dei
cinque anni dichiarabili) con contratto a tempo determinato, o che da
precari hanno svolto cinque di servizio a tempo determinato. Tale
norma, infatti, discrimina il personale in base alla tipologia di
contratto che ha stipulato, violando l’accordo quadro europeo in
materia di accesso al lavoro. Ma oltre che discriminatoria, tale norma
appare anche illogica in quanto il suo intento chiaramente è quello di
premiare l’esperienza di servizio del candidato, che non può cambiare
in base alla prestazione a tempo determinato o indeterminato.
I ricorsi, riservati agli iscritti ANIEF, sono gratuiti per chi
partecipa al corso di formazione organizzato dal nostro sindacato che
partirà a metà maggio e si concluderà entro agosto 2011. Chi partecipa
al corso di formazione, riceverà anche due manuali per la preparazione
al concorso in omaggio (parte teorica e quiz). Chi ricorre senza
partecipare al corso di formazione pagherà un costo di adesione al
ricorso non superiore a 100 euro. Chi è interessato a ricorrere, deve
inviare la sua pre-adesione con una mail a r.dirigente@anief.net
indicando nell’oggetto Pre-Adesione ricorso concorso Dirigente, e nel
testo Cognome e Nome, e-mail, cellulare, e le seguenti due categorie
alle quali appartiene: Ricorrente di ruolo o Ricorrente precario;
Iscritto al corso di formazione o Non iscritto al corso di formazione.
I ricorrenti riceveranno in risposta le istruzioni operative per
ricorrere non appena sarà pubblicato il bando da impugnare (entro,
comunque, i primi di giugno).
Questa la possibile tempistica per l’espletamento delle prove
concorsuali, così come reso noto in seguito agli incontri
sull’argomento tra il MIUR e le OO.SS.:
Posti autorizzati: 2.386;
Scadenza per la presentazione dellle domande: entro il 1° luglio 2011;
Prova pre-selettiva: 15 settembre 2011;
Prove scritte: 30 ottobre 2011;
Correzione dei testi: entro 20 febbraio 2012;
Prova orale: entro 20 maggio 2012;
Graduatorie: entro 30 giugno 2012;
Nomine: a partire dal 1° settembre 2012 e relativi quattro mesi di
formazione.
Corso di formazione Anief per la preparazione al concorso: il termine
ultimo per iscriversi al corso di formazione è domenica 15 maggio 2011.
Al seguente link è possibile consultare le procedure per l’iscrizione.
(Da Anief)
redazione@aetnanet.org
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