ATA e merito. Non ci sono le condizioni per la valutazione Data: Venerdì, 04 febbraio 2011 ore 11:30:00 CET Argomento: Sindacati
Gli articoli 9 e
10 del decreto legislativo Brunetta (n. 150/2009) prevedono che debba
darsi attuazione al sistema di misurazione della performance ispirati
al nuovo sistema di valutazione tra cui, in particolare, la
“selettività e differenziazione”.
Si tratta di principi che, nel caso del personale ATA, sono
inapplicabili almeno fino a quando non ci sarà un quadro di normativo e
contrattuale chiaro che tenga conto della specificità del settore
scuola le risorse specifiche.
Vediamo perché http://www.flcgil.it/scuola/ata/ata-e-merito.-non-ci-sono-le-condizioni-per-la-valutazione
Gli articoli 9 e
10 del decreto legislativo Brunetta (n. 150/2009) prevedono che debba
darsi attuazione al sistema di misurazione della performance ispirati
al nuovo sistema di valutazione tra cui, in particolare, la
“selettività e differenziazione”.