Chiarimenti su attività funzionali all'insegnamento ( anche dopo il termine delle lezioni)
Data: Sabato, 12 giugno 2010 ore 08:00:00 CEST Argomento: Normativa Utile
Molti colleghi docenti di ogni ordine e grado,
mi chiedono un
chiarimento normativo sui doveri e/o obblighi che i docenti hanno dopo
il termine delle lezioni. Questo aspetto normativo è regolato
dal CCNL 2006/2009 (non rinnovato e quindi l'ultimo contratto a cui
riferirsi).
Le funzioni delle attività docente sono tutte regolate da contratto
come vuole D.lvo 165/2001. L'ultimo CCNL vigente 2006/2009 all' ART. 29
- ATTIVITÀ FUNZIONALI ALL’INSEGNAMENTO
(art.42 del
CCNL 4-8-1995 ed art.24, comma 5 del CCNL 26-5-1999), evidenzia tutte
le attività funzionali all'insegnamento obbligatorie.
Lucio Ficara (Dirigente sindacale Flc)
Chiarimenti su attività funzionali all'insegnamento ( anche dopo il
termine delle lezioni)
Molti colleghi docenti di ogni ordine e grado, mi chiedono un
chiarimento normativo sui doveri e/o obblighi che i docenti hanno dopo
il termine delle lezioni. Questo aspetto normativo è regolato dal CCNL
2006/2009 (non rinnovato e quindi l'ultimo contratto a cui
riferirsi).Le funzioni delle attività docente sono tutte regolate da
contratto come vuole D.lvo 165/2001. L'ultimo CCNL vigente 2006/2009
all' ART. 29 - ATTIVITÀ FUNZIONALI ALL’INSEGNAMENTO
(art.42 del CCNL 4-8-1995 ed art.24, comma 5 del CCNL 26-5-1999),
evidenzia tutte le attività funzionali all'insegnamento obbligatorie. Esse devono( per obblighi contrattuali
dello stesso dirigente) essere programmate, già da settembre, dal
Dirigente Scolastico e presentate al primo collegio dell' anno
scolastico.Per cui, è ovvio che se non sono previste attività
dal termine delle lezioni (eccetto scrutini ed esami), fino al 30 giugno, il docente non ha
obbligo di firma o di timbrare cartellini, però deve rimanere
reperibile per ogni comunicazione o richiesta urgente da parte della
scuola. Infatti fino al 30 giugno il docente non può andare in ferie,
cosa che può invece fare nel mese di luglio / agosto.Spero di essere
stato esaustivo in questa breve sintesi normativa.Se
qualche Dirigente si dovesse arrogare il diritto di infrangere i patti
contrattuali, il consiglio che vi è posso dare e quello di farvi fare
un ordine di servizio con relativo numero di protocollo e poi recarvi
alla sede sindacale di vostra fiducia e denunciare il misfatto.
Lucio Ficara (Dirigente sindacale Flc)
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