La legge 24 dicembre 2007, n. 247 contenente le norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio

2007 in materia previdenziale ha modificato, con effetto dal 1° gennaio 2008, i requisiti di età

anagrafica e di anzianità contributiva richiesti per l’accesso al trattamento pensionistico

anticipato di anzianità

I nuovi requisiti che si applicano a tutti i lavoratori dipendenti sono i seguenti:

dal 1° gennaio 2008 al 30 giugno 2009 - età anagrafica minima 58 anni

- anzianità contributiva minima 35 anni

- senza limiti di età con 40 anni di contribuzione

dal 1° luglio 2009 al 31/12/2010 - quota 95 ma con una età anagrafica non inferiore a 59

anni ovvero 40 anni di contribuzione

dal 1° gennaio 2011 al 31/12/2012 - quota 96 ma con una età anagrafica non inferiore a 60

anni ovvero 40 anni di contribuzione

dal 1° gennaio 2013 - quota 97 ma con una età anagrafica non inferiore a 61

anni ovvero con 40 anni di contribuzione

- Limitatamente al personale del comparto scuola, per accedere al trattamento pensionistico di

anzianità nel 2008 e in tutto il 2009, il punto 3 del comma 1 dell’articolo 1 della legge 247/2007

dispone che restano fermi, ai fini dell’accesso al trattamento pensionistico, l’età anagrafica a 58

anni e quella contributiva a 35. Indipendentemente dall’età anagrafica restano validi i 40 anni di

contribuzione. Per la maturazione dei predetti requisiti il riferimento è al 31 dicembre di ogni anno.

- La cessazione dal servizio ha effetto esclusivamente dalla data di inizio dell’anno scolastico e

accademico, con decorrenza dalla stessa data del relativo trattamento economico. Non trovano

pertanto applicazione le c.d. “finestre”.

- Le deroghe di cui sopra non trovano applicazione nei confronti del personale della scuola con

contratto a tempo determinato. Nei suoi confronti, infatti, si applicano pienamente le norme valide

per gli altri lavoratori dipendenti

- Il personale che abbia maturato, alla data del 31 dicembre 2007, i requisiti anagrafici e

contributivi richiesti dalla legge Maroni per il trattamento pensionistico di anzianità( 57 anni

di età e 35 di contribuzione), potrà accedere a tale trattamento in qualsiasi momento pur non

possedendo i nuovi requisiti previsti dalla legge n. 247/2007.

- In via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, il personale femminile potrà accedere al

trattamento pensionistico di anzianità con i requisiti di età anagrafica(57 anni) e di anzianità

contributiva(35 anni) a condizione che opti per una liquidazione del trattamento

pensionistico secondo le regole di calcolo del sistema contributivo.

Nessuna modifica è stata introdotta per l’accesso al trattamento pensionistico di vecchiaia con il

sistema di calcolo retributivo o misto.. Il diritto a tale trattamento pensionistico si continua a

maturare con 65 anni di età per gli uomini e almeno 60 per le donne congiuntamente a 20 anni di

anzianità contributiva ovvero 15 anni di contributi se in attività lavorativa alla data del 31 dicembre

1992.

A prescindere dall’età anagrafica il trattamento pensionistico di vecchiaia si matura con 40 anni di

anzianità contributiva. I requisiti si intendono posseduti al 31 dicembre, mentre il trattamento

pensionistico decorre sempre dall’inizio dell’anno scolastico.

Per i lavoratori destinatari del sistema di calcolo contributivo(sono quelli che possono fare valere

contributi versati a decorrere dal 1° gennaio 1996), il requisito anagrafico, fermo restando quello

contributivo minimo di 5 anni, è di 60 anni per le donne e 65 per gli uomini.

Per le donne che optino per il sistema contributivo, l’accesso alla pensione sarà consentito, fino al

31 dicembre 2015, con 57 anni di età e 35 di contributi.

L’accesso al pensionamento è comunque sempre consentito a chi può fare valere 40 anni di

contribuzione.

Per il personale del comparto scuola con contratto a tempo indeterminato, l’accesso al trattamento

di pensione decorre sempre ed esclusivamente dall’inizio dell’anno scolastico.

L’articolo 1, comma 77 della legge 24 dicembre 2007, n. 247, ha inoltre modificato l’ articolo 2 del

decreto legislativo 184/1997 in materia di riscatto del corso legale dei seguenti titoli di studio:

diploma universitario, diploma di laurea, diploma di specializzazione e dottorato di ricerca.

Per la domanda di riscatto presentata a partire dal 1° gennaio 2008 è data la possibilità di pagare

l’onere di riscatto in un’unica soluzione ovvero in dieci anni senza interessi. L’onere di riscatto è

deducibile ai fini fiscali.

Il predetto articolo ha inoltre modificato quanto previsto dall’articolo 1, comma 7, della legge

335/1995 disponendo che i periodi di studio necessari al conseguimento dei titolo universitari

suddetti, una volta riscattati, saranno considerati utili anche ai fini del raggiungimento dei 35 o 40

anni di contribuzione e non solo ai fini della misura, anche per coloro che sono destinatari del solo

sistema di calcolo contributivo.