Girls code it better (www.girlscodeitbetter.it) è un progetto proposto dall’azienda MAW – Men at Work alle scuole secondarie di primo grado di tutta Italia. Girls code it better ha l’obiettivo di avvicinare le ragazze alla tecnologia ed all’informatica, con un approccio pratico e divertente che permetta loro di scoprire le proprie potenzialità e di stimolare l’interesse verso il mondo IT: un mondo che è creativo, fantasioso, innovativo, in continuo sviluppo e ricco di opportunità per la realizzazione personale e professionale.

Con un percorso extra scolastico di 45 ore, Girls Code it Better avvicina le ragazze ai linguaggi ed alle nuove competenze digitali in modo di renderle capaci di comprendere, creare e utilizzare consapevolmente il web e le tecnologie informatiche. Questa azione vuole innescare un meccanismo che incoraggi le ragazze a prendere in considerazione percorsi di studio e di carriera scientifici-tecnologici o a potenziare la propria formazione con competenze oggi imprescindibili.  Il percorso  è guidato da un coach-docente e da un maker, retribuiti e formati da MAW in particolare per l’applicazione della metodologia didattica scelta, Lepida scuola.

Per l’anno scolastico 2015/2016 si avvierà il progetto in una trentina di scuole e attualmente sono aperte le ricerche per le persone interessate a svolgere il ruolo di docente-coach e di tutor.   In particolare, si cercano persone per la zona di Milano, Saronno, Crema in Emilia Romagna (Fiorenzuola, Parma, Reggio Emilia, Modena, Carpi, Bologna, Ferrara) e in Toscana (Firenze)

Impegno, ruolo, criteri di selezione
Coach Docente di Club: guiderà le ragazze in tutto il lavoro di gruppo e per l’intero progetto.  L’impegno richiesto prevede la partecipazione a 3 pomeriggi di formazione nel mese di ottobre e la guida del progetto, coordinando le attività delle ragazze che parteciperanno all’iniziativa -  che si articola in 16 incontri pomeridiani (per un totale di 45 ore) nel periodo novembre 2015 marzo 2016.  Per il progetto è adottata la metodologia di Lepida scuola, che sarà anche parte della formazione prevista nel mese di ottobre.

I criteri di selezione per gli interessati a coprire il ruolo di Coach Docente di Club sono i seguenti:
•              Essere un formatore (preferibilmente insegnante o con esperienza di educazione e formazione)
•              Preferenziale: esperienza nell’insegnamento per PBL (preferibilmente Lepida Scuola)
•              Esperienza di utilizzo delle tecnologie nella didattica
•              Disponibilità per l’intero progetto

Maker:  questa figura aiuta e sostiene le ragazze che partecipano a Girls Code It Better per l’aspetto tecnico e strumentale, e le fa avvicinare al mondo della creazione.  L’impegno richiesto prevede la partecipazione a 3 pomeriggi di formazione nel mese di ottobre e l’attività nei 16 incontri pomeridiani previsti dal progetto (per un totale di 45 ore nei mesi novembre 2015 – marzo 2016), attraverso l’utilizzo e lo sviluppo delle tecnologie in una delle quattro aree strumentali:
·         Arduino e automazione
·         Fabbricazione digitale: progettazione, modellazione e stampa 3D
·         Web designer e web development
·         Programmazione app e gaming.

I criteri di selezione per gli interessati a coprire il ruolo Maker sono i seguenti:
•         Esperienza in una delle 4 aree strumentai
•         Preferenziale: esperienza making nel settore educational
•         Esperienza di formazione con gruppi di lavoro
•         Disponibilità per l’intero progetto.

Contatti e candidature
I Coach Docenti e i maker interessati possono contattare Costanza Turrini  (costanza.turrini@girlscodeitbetter.it) indicando città di domicilio e tipo di esperienza nel mondo dell’educazione; i maker, dovranno indicare città di domicilio e area strumentale per la quale si candidano.

Ulteriori informazioni: www.girlscodeitbetter.it

·         Twitter: @Girlscodeclub
·         Facebook: https://www.facebook.com/girlscodeitbetter

Chi è MAW
MAW è un’Agenzia per il Lavoro specializzata sui settori dell’Industria ed è presente nel Centro Nord Italia con filiali in Piemonte, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, e Toscana.
MAW aiuta le aziende ad avere successo tramite la migliore gestione del Capitale Umano; raggiunge questo obiettivo svolgendo le seguenti attività per le aziende: ricerca e selezione del personale, somministrazione lavoro, formazione del personale e consulenza aziendale.
MAW, tramite gli stessi servizi, offre alle persone opportunità lavorative, con continuità e sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle loro competenze, attitudini e aspettative.

Contatti Ufficio Stampa
Caterina Ferrara – Prima Pagina Comunicazione
02 91 33 98 11
caterina@primapagina.it