Il Governo si
è, di necessità, uniformato alle direttive europee dopo averne subito
le censure. Pertanto, dipenderà anche dall’esito della sentenza della
Corte Europea, se il provvedimento governativo potrà avere effetti
anche per il personale scolastico. Ai dipendenti che hanno almeno 3
anni di servizio con contratti a termine nell’ultimo quinquennio sarà
riservato il 50% dei posti da messere a concorso, fino al 2015. Basta
contratti a t.d., per il futuro, salvo che per esigenze temporanee
eccezionali.
Disegno di Legge “DISPOSIZIONI IN MATERIA DI OCCUPAZIONE NELLE
PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI”
Titolo I Disposizioni in materia di reclutamento e assunzioni nelle
pubbliche amministrazioni, nonché di lavoro flessibile e di mobilità. …
Art.1 … Le amministrazioni pubbliche, nel rispetto della programmazione
triennale del fabbisogno, nonché del limite massimo complessivo del 50
per cento delle risorse finanziarie disponibili per ciascun anno, ai
sensi della normativa vigente in materia di assunzioni a tempo
indeterminato ovvero di contenimento della spesa di personale, secondo
i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza
pubblica e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento
della procedura di cui al comma 4, possono avviare procedure di
reclutamento di personale non dirigenziale, mediante concorso pubblico,
ricorrendo, per ciascun anno, ad una delle seguenti modalità: a)
concorso pubblico con riserva di posti nel limite massimo del 50 per
cento di quelli banditi, per coloro che alla data di pubblicazione dei
bandi, hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di
servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle
dipendenze dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione dei
servizi prestati presso uffici di diretta collaborazione degli organi
politici; b) concorso pubblico per titoli ed esami prevedendo criteri
di valorizzazione della professionalità per i soggetti di cui alla
lettera a) e per coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno
maturato presso l'amministrazione che emana il bando, almeno tre anni
negli ultimi cinque anni, di contratto di somministrazione di lavoro o
di contratto di collaborazione coordinata e continuativa, con
esclusione dei periodi prestati presso uffici di diretta collaborazione
degli organi politici.; ….Nei pubblici concorsi, le riserve di posti
previste dalla normativa vigente non possono complessivamente superare
la metà dei posti messi a concorso. Ove si renda necessaria, in
relazione a tale limite, una riduzione dei posti da riservare,
obbligatoriamente o facoltativamente, secondo la legge, tale riduzione
si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi
diritto a riserva… ….c) Per le amministrazioni dello Stato, anche ad
ordinamento autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli
enti di ricerca, l'avvio delle procedure concorsuali è subordinato
all’emanazione, nel rispetto dei vincoli e dei limiti alle assunzioni
previste dalla normativa vigente, di un decreto direttoriale, della
Presidenza del Consiglio dei ministri ….E’ fatto divieto agli enti nei
quali l’incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 50 per
cento delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a
qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti
enti possono procedere, fino al 31 dicembre 2014, ad assunzioni di
personale a t.i. nel limite del 40% della spesa corrispondente alle
cessazioni dell’anno precedente, nel limite del 50% per il 2015 e del
100% dall’anno 2016.”
Argomenti dei successivi articoli: Art.2: Disposizioni in materia di
visite mediche, terapie e prestazioni specialistiche. Art.3:
Semplificazione delle procedure di mobilità nel pubblico impiego.
Art.4: Disposizioni in tema di incarichi dirigenziali. Art.5:
Alienazione e rottamazione dei veicoli sequestrati per illecito
amministrativo. Art.6: Misure di razionalizzazione della spesa relativa
al personale in servizio all’estero.
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