A tanto ammontano i mandati di pagamento che gli uffici amministrativi della giunta regionale hanno inviato alle scuole molisane. Serviranno per pagare gli stipendi ai docenti precari impegnati nei progetti attuati grazie ad un'intesa tra Regione e Miur. Un primo passo dopo le proteste, visto che restano da accreditare ancora parecchie risorse. Sì, perchè in totale è stato stanziato un milione e quattrocentomila euro per migliorare l'offerta formativa e far fronte alle mille criticità che sono derivate dai tagli imposti dalla riforma Gelmini. In sostanza, le scuole hanno presentato progetti nel tentativo «arginare» la situazione. «La Regione – sottolinea il segretario della Flc Cgil Sergio Sorella –, pur approvandoli, non aveva ancora accreditato un euro. Anzi, aveva chiesto di ridurre il tempo entro il quale tali progetti dovevano essere realizzati, con un'evidente contrazione anche delle risorse, un pregiudizio per i precari soggetti ad una decurtazione dello stipendio programmato ed un impoverimento dell'offerta formativa organizzata». Da qui la rivolta di precari e sindacati, con tanto di lettere, comunicati e richieste di incontro . «Finalmente, la giunta regionale – ha ribadito Sorella – ci ha dato ascolto. È un primo passo ancora non sufficiente. Chiediamo all'assessore all'istruzione di consentire alle scuole di poter portare a termine i progetti programmati entro i tempi concordati, ritirando la determina dirigenziale con la quale si chiede di cessare le iniziative formative entro il 31 maggio prossimo». E naturalmente i sindacati chiedono adesso di procedere rapidamente all'accredito delle altre risorse messe a disposizione. «Continueremo a vigilare – ha assicurato il segretario della Cgil – affinché i diritti dei lavoratori siano rispettati e proseguiremo nella rivendicazione di maggiori risorse per la scuola pubblica molisana soggetta ad un continuo impoverimento». E le previsioni per il prossimo anno scolastico non sono certo incoraggianti. Si parla infatti di ulteriori tagli con trentanove docenti in meno. Ridotti anche i posti per il personale Ata (-35). Si sommeranno così ai milleducento posti che la scuola molisana ha perso negli ultimi quattro anni. Una tendenza che, inevitabilmente, compromette anche la bontà dell'offerta formativa e la gestione degli istituti.

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