Per settembre 2012
sono 24.152 i docenti che possono lasciare il lavoro avendone i
requisiti, quindi questi sarebbero i "potenziali" posti vacanti per il
ruolo per l'anno scolastico 2012/2013. Per l'anno 2013/2014 invece ( 66
anni compiuti entro il 31 dicembre 2013) i i posti lasciati vacanti
sarebbero solo 4.750 e per l'anno scolastico 2014/2015 (66 anni
compiuti entro il 31 dicembre 2014) sarebbero 6.880 per un totale di
potenziali assunzioni nei prossimi 3 anni di 30.228. Potenziali perchè,
secondo la recente legge Fornero, i docenti potrebbero restare in
servizio anche fino a 70 anni di età. libero.
Alla luce di questi dati e visto il numero degli aspiranti oggi
presenti nelle graduatorie ad esaurimento, le affermazioni del neo
ministro Profumo con la sua politica degli annunci su “giovanilismo
& concorsi” appaiono del tutto astratte, mentre si prospetta come
realistica la proposta di Professione Insegnante di esaurire
preventivamente la graduatoria ad esaurimento con l’istituzione delle
GEN, con la fine del doppio canale di reclutamento ( il 100% dei posti
alle graduatorie), il doppio tempo del reclutamento ( solo
all’esaurimento delle graduatorie istituire i concorsi a cattedre),
pensare oggi a un concorso nella situazione data e in quella che si
prospetta con il turn over è incongruo, illogico, intempestivo,
antieconomico, demagogico e perché no demenziale.
Libero Tassella
tassella@fastwebnet.it